Obvodný lekár zamestnáva jednu zdravotnú sestru, ktorá by od 01.04.2012 mala mať plat 928,00 EUR.
Lekár (zamestnávateľ) jej chce znížiť týždenný pracov. úväzok zo 40 hod. týždenne na 25 hod.týždenne. Teda jej denná pracov. doba bude 5 hod.
Na 25 týždenný prac. čas jej vychádza mzda :580,00 EUR (928,00 : 40 hod. x 25 hod.)
Potrebujem jej urobiť dohodu o zmene pracov. zml.
Do dohody uvediem, že sa mení týždenný pracov. úväzok na 25 hod.
Potrebujem tam uviesť aj to, že sa jej mení výška hr.mzdy.
Ale teraz neviem, či mám uviesť, že jej hr. mzda je 928,00 EUR a tým, že bude mať 25 hod. sa to automaticky pokráti, alebo rovno uvediem, že jej hr. mzda je vo výške 580,00 EUR.
Iných zamestnancov na pracovný pomer už lekár nezamestnáva, zamestnáva už len na dohodu.
Ďakujem za názory