Zavrieť

Porady

Dochodcovia

Prosim vas je mozne po ukonceni pracovneho pomeru s dochodcom aby mu bolo poskytovane stravovanie tak ako ked bol v pracovnom pomere?

Vdaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef
    Prosim vas je mozne po ukonceni pracovneho pomeru s dochodcom aby mu bolo poskytovane stravovanie tak ako ked bol v pracovnom pomere?

    Vdaka
    § 152 ZP
    (5) Zamestnávateľ môže so súhlasom zástupcov zamestnancov

    a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas prekážok v práci,
    b) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie.

    Jozef je offline (nepripojený) Jozef

    Jozef
    A ked nemame zastupcu zamestnancov?

    A pokial sa to stravne poskytuje, je to normalny naklad alebo pripocitatelna polozka, nakolko dochodca nie je uz v pracovnom pomere?

    Vdaka

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef
    A ked nemame zastupcu zamestnancov?

    A pokial sa to stravne poskytuje, je to normalny naklad alebo pripocitatelna polozka, nakolko dochodca nie je uz v pracovnom pomere?

    Vdaka
    Pokilaľ nemá zástupcov, tak to nebude možné.

    Jozef je offline (nepripojený) Jozef

    Jozef
    Ak tomu dobre rozumiem, pokial by sme mali kolektivnu zmluvu, pripadne zastupcu zamestnancov a tam by boli zakotvene poddmienky stravovania a v tomto pripade aj to, ze dochodcovia ( pripadne aj ostatni zamestnanci ) po ukonceni pracovneho pomeru sa mozu stravovat na naklady firmy, tak je to vsetko OK?

    A co sa tyka nakladov - bol by to uznany naklad?


    Vdaka

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Jozef
    Ak tomu dobre rozumiem, pokial by sme mali kolektivnu zmluvu, pripadne zastupcu zamestnancov a tam by boli zakotvene poddmienky stravovania a v tomto pripade aj to, ze dochodcovia ( pripadne aj ostatni zamestnanci ) po ukonceni pracovneho pomeru sa mozu stravovat na naklady firmy, tak je to vsetko OK?

    A co sa tyka nakladov - bol by to uznany naklad?


    Vdaka
    Presne tak, bolo by to OK a náklady by boli daňovo uznané.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.