Máme jedného mladistvého zamestnanca ktorý už týždeň nechodí do práce. Roväzujeme s ním pracovný pomer v skúšobnej dobe (§ 72).
Nie som si istá či o tejto sklutočnosti má vedieť aj jeho zákonný zástupca.
Preštudovala som § 172, z tohto mi vyplýva že v tomto prípade nemusíme dať na vedomie zák.zástupcovi, ani vyžiadať si jeho vyjadrenie.
Pochopila som to dobre?
(Ide o skonč.pp v skúšobnej dobe zo strany zamestnávateľa)