Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
rada by som sa spytala, ci je povinnost zamestnavatela poskytnut pracovnikovi cas na umytie a prezlecenie z dohodnuteho pracovneho casu.
Napr: praconik ma pracovat do 15.00, no potrebuje sa umyt tak ho pustim o 14.45 do satne. Alebo mozem nastojit nech pracuje do 15.00 a az potom sa ide prezliect a umyt (az po pracovnej smene - v podstate v ramci svojho volneho casu?)
Dakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pozri §90 Zákonníka práce; čas potrebný na osobnú očistu po skončení práce sa zamestnancovi nezapočítava do prac. času. Zamestnávateľ však po dohode so zástupcami zamestnancov môže určiť potrebný čas na osobnú očistu, ktorý sa mu do prac. času započíta.
ZP, § 85, ods.1
Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.