Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Celkový počet zamestnancov na účely ZPS
Ahojte, mne je problematika zamestnávania zdravotne postihnutých občanov celkom jasná až na jednu vec.
Zákon hovorí, že "zamestnávateľ je povinný zamestnávať 3,2% občanov so zdravotným postihnutím z celkového počtu zamestnancov. Celkový počet zamestnancov na účely tohto je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok". Podľa ŠÚ SR "priemerný počet zamestnancov zahŕňa stálych aj dočasných zamestnancov, ktorí sú v pracovnom, služobnom, štátnozamestnaneckom alebo v členskom pomere k organizácii. Nepatria sem osoby na MD, ZVS, učni a študenti na praxi." A tu je kameň úrazu. Pod pojmom dočasní mám rozumieť aj dohodárov? Aj zamestnancov, ktorých máme na leasing? Ak áno, asi ma porazí, lebo som ich nerátala a u nás sa to mení v priebehu roka strašným tempom. Niektorí leasingoví pracujú 2 dni, niektorí týždeň, 3 mesiace, pol roka, to sa z toho môžem scvoknúť, ak to mám započítať.
Budem rada, ak mi niekto poradí, nakoľko hoci odvody a výkaz majú byť až do 31.3.2007, nám prídu v pondelok auditori a ja som sa DNES dozvedela, že to mám DOZAJTRA pripraviť. Nemusím zdôrazňovat jednoduchosť tohto výpočtu vo firme, ktorá má 1050 zamestnancov...no, bez MD a ZVS len 990...
Vopred obrovská vďaka.
Zákon hovorí, že "zamestnávateľ je povinný zamestnávať 3,2% občanov so zdravotným postihnutím z celkového počtu zamestnancov. Celkový počet zamestnancov na účely tohto je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok". Podľa ŠÚ SR "priemerný počet zamestnancov zahŕňa stálych aj dočasných zamestnancov, ktorí sú v pracovnom, služobnom, štátnozamestnaneckom alebo v členskom pomere k organizácii. Nepatria sem osoby na MD, ZVS, učni a študenti na praxi." A tu je kameň úrazu. Pod pojmom dočasní mám rozumieť aj dohodárov? Aj zamestnancov, ktorých máme na leasing? Ak áno, asi ma porazí, lebo som ich nerátala a u nás sa to mení v priebehu roka strašným tempom. Niektorí leasingoví pracujú 2 dni, niektorí týždeň, 3 mesiace, pol roka, to sa z toho môžem scvoknúť, ak to mám započítať.
Budem rada, ak mi niekto poradí, nakoľko hoci odvody a výkaz majú byť až do 31.3.2007, nám prídu v pondelok auditori a ja som sa DNES dozvedela, že to mám DOZAJTRA pripraviť. Nemusím zdôrazňovat jednoduchosť tohto výpočtu vo firme, ktorá má 1050 zamestnancov...no, bez MD a ZVS len 990...
Vopred obrovská vďaka.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
No ja neviem, ale podľa zvýraznenej časti by som tam asi dohodárov nepočítala. Dohodár predsa nie je v žiadnom z týchto uvedených pomerov. 
Je to osoba, vykonávajúca nejakú prácu pre zamestnávateľa na základe dohody o vykonaní práce. Neviem či sa to dá nazvať dočasným zamestnancom, ale podľa mňa nie, ja si myslím, že dohodár nie je zamestnanec, a nie je so zamestnávateľom v žiadnom vzťahu (ani pracovnom, ani služobnom ...).
marcelka76
Mne minulý rok telefonicky potvrdili na Úrade práce,soc.vecí a rodiny, že dohodári sa do celkového počtu zamestnancov nezapočítavajú.
OK a v akom pomere je teda dohodár? Resp. v akom pracovnom vzťahu k zamestnávateľovi? Podľa mňa je to dočasný zamestnanec... Ale budem rada, ak nemám pravdu. Vďaka, že ste sa ozvali...
marcelka76
Ja by som sa chcela opýtať či do priemerného počtu zamestnancov sa započítavajú aj zamestnanci na PN.
myslím, že dohodári tam naozaj nepatria. Nemajú uzatvorenú pracovnú zmluvu, ale dohodu o vykonaní práce.
Vedel by mi niekto poradiť, čo sa rozumie pod pojmom "do celkového počtu zamestnancov sa nezapočítavajú zamestnanci, ktorí plnia úlohy zamestnávateľa v zahraničí"? To musí firma za nich platiť aj odvody v zahraničí?
Ak sa zdržujú v zahraničí, tak s nimi nepočítaš pri výpočte. Napr. my máme firmu medzinárodnej prepravy a tam nezapočítavame ani jedného vodiča, leb na Slovensku sa zdržujú len v čase týždenného odpočinku a v čase dovolenky.
Naši pracovníci pracujú turnusovo v ČR. Do celkového stavu som ich nazarátala, ale teraz mi volala pani z ÚP, že keď za nich neplatíme odvody v zahraničí, tak si ich nemôžem odrátať od celkového piemerného evidenčného počtu zamestnancov.
Podľa mňa plnenie úloh v zahraničí je niečo celkom iné. My nepočítame len zamestnancov, ktorí sú vyslaní do zahraničia, napr. do materskej spoločnosti a aj mzdu dostávajú tam v ich mene
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
