Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ušlá mzda
Dobrý deň, mám zamestnanca, ktorý pracuje od 11/06 - v závode bol k 30.11 vyhodený a my sme mu chceli nájsť novú prácu ale 12/06 začalo v závode dovolenkové obdobie(takže nebolo možné ho zadeliť) dohodli sme sa sním že si pošle žiadosť o neplatené voľno. On si žiadosť neposlal - teraz žiada ušlú mzdu za 12/06. Teraz nám volá každý deň a nadáva každému "vybrané slová". Chcem sa opýtať ako postupovať keby sme ho chceli vyhodiť (nemá skúšobnú dobu) a ako vypočítať menovanému ušlú mzdu za mesiac 12/2006. Ďakujem veľmi pekne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A ako postupoval zamestnávateľ ? S takýmto zamestnancom, predpokladám podľa dátumov, že je v skúšobnej dobe, sa dá hocikedy rozviazať PP.
Ak ste s ním chceli ukončiť PP, ale ste tak neurobili, zamestnanec je naďalej v PP a má nárok na príslušné mzdové ohodnotenie. Ak chcete ukončiť PP, ńič vám v tom nebráni, v skúšobnej dobe je to jednoduché. Ak ste tak neurobili, a on nedal žiadosť o neplatené voľno, tak jeho neprítomnosť v práci by sa dala brať aj ako Absencia, neviem, aká bola dohoda.
Naposledy upravil Tweety : 06.01.07 at 18:15
Dohoda bola, že si zašle písomnú žiadosť na firmu o neplatené voľno ale do dnešného dňa tak neučinil.
jholubok
Naposledy upravil Tweety : 06.01.07 at 18:16
Ja viem, že na absencie sa nedáva žiadosť. Mala som na mysli, či my mu môžme priznať absencie za to, že nedodržal to čo slúbil t.j. že do dnešného dňa si nezaslal žiadosť o neplatené voľno.
Nie za to, čo sľúbil, veď je to bezpredmetné, ale za to, že nepracuje. Ak nečerpá dovolenku, náhradné voľno, neplatené voľno, nie je PN tak má absenciu.
Ušlá mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 27.05.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.11.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
