Zavrieť

Porady

Dotácia na zamestnanca

Dobrý deň, z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny som mal schválenú finančnú podporu na úhradu časti mzdových nákladov pri zamestnaní uchádzača zo skupiny znevýhodnených uchádzačov na trhu práce. Celú mzdu tohto zamestnanca, vrátane odvodov a daní si učtujem ako mzdový náklad a dotáciu ako zdaniteľný príjem, nakoľko si myslím, ked celú mzdu dám do nákladov, mala by sa z nákladov odčítať suma, ktorú mi pokryla nenávratná dotácia a tým sa mi znížili nákladyJe toto učtovanie správne? Dakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

    Anja111
    orazel
    Dobrý deň, z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny som mal schválenú finančnú podporu na úhradu časti mzdových nákladov pri zamestnaní uchádzača zo skupiny znevýhodnených uchádzačov na trhu práce. Celú mzdu tohto zamestnanca, vrátane odvodov a daní si učtujem ako mzdový náklad a dotáciu ako zdaniteľný príjem, nakoľko si myslím, ked celú mzdu dám do nákladov, mala by sa z nákladov odčítať suma, ktorú mi pokryla nenávratná dotácia a tým sa mi znížili nákladyJe toto učtovanie správne? Dakujem za odpovede.
    Ak som to dobre pochopila, tak to máš zaúčtované správne.
    Náklady sa nemajú znížiť. Ich časť pokrýva dotácia, zaúčtovaná v zdaniteľných príjmoch.

    ErikaR je offline (nepripojený) ErikaR

    ErikaR
    Dobrý deň, prečítala som tu už toho strašne veľa, ale stále v tom nemám jasno. Dnes som bola aj na DÚ a tam mi bolo povedané že celú dotáciu mám zahrňúť do POZD, hoci na úhradu výdavkov na zamestnanca som minula len polovicu. Prosím Vás poraďte mi, dotáciu som dostala vo výške 80 tis.Sk- , ale na úhradu výdavkov na zamestnanca , t.j. mzdové náklady + odvody som minula cca 45 tis.Sk. Poraďte ako to vlastne má byť?Ako zaúčtovať tých zbývajúcich cca 35 tis.Sk. Dakujem vopred

    Zita5 je offline (nepripojený) Zita5

    Nech robíme čokoľvek, má nám záležať na tom, čo robíme, nie na tom, či nás niekto vidí. Cicero ...viac Zita5
    ErikaR Pozri príspevok
    Dobrý deň, prečítala som tu už toho strašne veľa, ale stále v tom nemám jasno. Dnes som bola aj na DÚ a tam mi bolo povedané že celú dotáciu mám zahrňúť do POZD, hoci na úhradu výdavkov na zamestnanca som minula len polovicu. Prosím Vás poraďte mi, dotáciu som dostala vo výške 80 tis.Sk- , ale na úhradu výdavkov na zamestnanca , t.j. mzdové náklady + odvody som minula cca 45 tis.Sk. Poraďte ako to vlastne má byť?Ako zaúčtovať tých zbývajúcich cca 35 tis.Sk. Dakujem vopred
    Pozri Pokyn k účtovaniu dotácii zo stránky www.drsr.sk

    Dotácia na zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.