Zavrieť

Porady

Povinnosti zamestnávateľa v poisťovniach

Zamestnankyni ukončili vyplácanie rodičovského príspevku 3.1.2007 (dieťa dovršilo tri roky). Počas poberania rod.príspevku matka nepracovala. So zamestnávateľom sa dohodla, že nenastúpi do práce, ale zostane "na neplatenej materskej", t.j. bude sa riadne a celodenne starať o dieťa do veku 6 rokov. Aké povinnosti z tejto skutočnosti vyplývajú pre zamestnávateľa a aké pre zamestnankyňu? A nie je pre ňu výhodnejšie skrátiť si úväzok na napr. 5 hodín za týždeň a mať pozíciu zamestnanca?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Povinnosti zamestnávateľa v poisťovniach

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.