Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Pracovna zmluva na kratsi prac. cas

Ahojte, prosim, mam dve otazocky:
1. Mozeme zamestnat zenu, ktora pobera rodicovsky prispevok (dcera este nema 3 roky). Ako to funguje s odvodmi?
2. Zamestnancovi chceme upravit prac. zmluvu, znizi sa mu prac. uvazok zo 40 napr. na 30 hod. tyzdenne. Aky typ mzdy treba uviest, aby sa umerne poctu odpracovanych hodin znizila min. mzda? (Teda ak napr. odpracuje 120 hodin v mesiaci, aby som mu mohla vyplatit napr. 6000,- Sk). Treba zmenu pracovnej zmluvy na kratsi p. cas niekde speciane uvadzat. Budem rada, ak mi niekto odpovie.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Marianna01 je offline (nepripojený) Marianna01

    Marianna01
    Ženu na MD zamestnať môžete, ale aby neprišla o rodičovský príspevok, musí sa o dieťa starať niekto v rodine, alebo vyť v súkromnej škôlke. Nesmie byť v štátnej.
    Na druhú časť otázky odpoviem iba teoreticky - radšej počkaj na odborníka - ale podľa mňa neuvádzaš nikde (okrem zmluvy) dohodu na kratší prac. čas. Prac. čas určuješ zamestnancovi Ty, rovnako aj platové podmienky. Samozrejme, nesmieš porušiť príslušné zákony
    0

    martina100 je offline (nepripojený) martina100

    martina100
    Chcela som len vediet, ci pri KPC to funguje tak, ze pocet odpracovanych hodin napr. 120 staci vynasobit prislusnou sadzbou min. mzdy 43,70.
    0

    Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

    Anja111
    martina100
    Chcela som len vediet, ci pri KPC to funguje tak, ze pocet odpracovanych hodin napr. 120 staci vynasobit prislusnou sadzbou min. mzdy 43,70.
    V podstate áno. Záleží však na tom, do ktorého stupňa náročnosti práce je zamestnanec zaradený. Podľa toho sa určí aj príslušná minimálna hodinová mzda..
    0

    večernica je offline (nepripojený) večernica

    večernica
    V prvom bode súhlasím s Marína.
    V druhom bode. Zmeniť pracovnú zmluvu je potrebné na základe dohody § 54 ZP, kde sa uvedú zmeny oproti prac.zmluvy, to znamená aj v tej časti čo sa týka mzdy, napr. 30 hod. t.j. 75 %, takže pôvodná mzda x 75 %.
    0

    martina100 je offline (nepripojený) martina100

    martina100
    a za zamestnankynu na rodicovskom prispevku platim odvody?
    0

    Anja111 je offline (nepripojený) Anja111

    Anja111
    martina100
    a za zamestnankynu na rodicovskom prispevku platim odvody?
    Nie, neplatíš.
    0

    Marína je offline (nepripojený) Marína

    Marína
    večernica
    V prvom bode súhlasím s Marína.
    V druhom bode. Zmeniť pracovnú zmluvu je potrebné na základe dohody § 54 ZP, kde sa uvedú zmeny oproti prac.zmluvy, to znamená aj v tej časti čo sa týka mzdy, napr. 30 hod. t.j. 75 %, takže pôvodná mzda x 75 %.
    Ja som nič nepovedala, to Marianna01.
    0

    večernica je offline (nepripojený) večernica

    večernica
    už asi dobre nevidím, asi som si Ťa zafixovala,ale neviem kde mám vybrať to mimo témy
    0

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    večernica
    už asi dobre nevidím, asi som si Ťa zafixovala,ale neviem kde mám vybrať to mimo témy
    Predsa keď odpovedáš máš otvorené okno a po pravej ruke všetkých smajlíkov; na ktorého klikneš, ten ti do textu poskočí .
    0

    monika.s je offline (nepripojený) monika.s

    monika.s
    <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=6 width="100%" border=0><TBODY><TR><TD class=alt2 style="BORDER-RIGHT: 1px inset; BORDER-TOP: 1px inset; BORDER-LEFT: 1px inset; BORDER-BOTTOM: 1px inset">Pôvodca textu príspevku: martina100
    a za zamestnankynu na rodicovskom prispevku platim odvody?
    </TD></TR></TBODY></TABLE>
    Nie, neplatíš.
    ---------------------------------------------------------------------

    Za zamestnankyňu, ktorá poberá rodičovský príspevok, sa platia odvody do SP aj ZP ako za kazdého iného zamestnanca. Alebo sa mýlim?
    0

    Lydka R je offline (nepripojený) Lydka R

    Večný optimista so zmyslom pre humor, ale aj prísny detailista obľubujúci matematiku a logiku. ...viac Lydka R
    monika.s
    <table border="0" cellpadding="6" cellspacing="0" width="100%"><tbody><tr><td class="alt2" style="border: 1px inset ;">Pôvodca textu príspevku: martina100
    a za zamestnankynu na rodicovskom prispevku platim odvody?
    </td></tr></tbody></table>
    Nie, neplatíš.
    ---------------------------------------------------------------------

    Za zamestnankyňu, ktorá poberá rodičovský príspevok, sa platia odvody do SP aj ZP ako za kazdého iného zamestnanca. Alebo sa mýlim?

    Áno platia sa, ak je pracovná zmluva. Ak je len dohoda, potom iba do SP (UP a GP).
    0

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka