Táto povinnosť je v §39 Zákona o dani z príjmov stále.

Prosim vas do kedy mal zamestnavatel povinnost toto potvrdenie dat kazdemu zamestnancovi - do 15.2.2007?

Potvrdenie o príjme musíš vydať každému maximálne do 10.marca. Takže ešte stíhaš

Každému zamestnancovi, to znamená aj tomu ktorý žiada o ročné zúčtovanie??

No boli tu na Porade už také diskusie že treba dať potvrdenie aj tým čo žiadajú o ročné zúčtovanie. Priznám sa že ja im dávam len to zúčtovanie

Aj tomu, tam je termín do konca apríla.
Pripojím § 39:
(5) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu, vystaviť doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa odseku 4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie a doručiť zamestnancovi najneskôr do

a) 10. marca zdaňovacieho obdobia, v ktorom sa podáva daňové priznanie, alebo
b) konca apríla roku, v ktorom zamestnancovi zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vykonal ročné zúčtovanie alebo
c) do 10. februára po skončení zdaňovacieho obdobia, v ktorom alebo za ktoré zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, 122) vyplatil príjem zo závislej činnosti zamestnancovi, ktorý žiada o vykonanie ročného zúčtovania iného zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, 122) ak o vystavenie dokladu požiada najneskôr do 5. februára po skončení zdaňovacieho obdobia.

Myslím, že stačí dať zamestnancovi ročné zúčtovanie, pretože na tlačive ročného zúčtovania je na konci táto poznámka:

Podľa mňa nestačí dať zamestnancovi iba doklad o ročnom zúčtovaní, nakoľko ak mal tento zamestnanec viac príjmov (aj od iných zamestnávateľov), tak tento doklad nebude obsahovať údaje podľa § 39 ods. 5:

"(5) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu, vystaviť doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii podľa odseku 4, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie a doručiť zamestnancovi najneskôr do..."

Obávam sa že zase sú na túto tému dva rôzne názory.

A niektorí kolegovia sa ma aj tak pýtajú, že na čo im tie papiere dávam.

Ja dávam všetkým zamestnancom "Žiadosť o vykonanie RZD". Vráti mi to iba ten, ktorý chce aby som mu RZD urobila. Ale aj tak si ešte obvolám tých, ktorí mi neodovzdali, lebo veľa z tých robotníkov ani nevie čo je to RZD a treba im to vysvetliť. Keď si chcú robiť RZD sami, odovzdám im "Potvrdenie o zúčtovaných preddavkoch".

Potvrdenie zamestnanca mám vyplnené, len neviem, kam mu ho mám zaslať. Zmenil totiž trvalý pobyt a ja neviem, kde sa nachádza jeho súčasný. Takže kam mám zaslať potvrdenie zamestnanca? Ak je zamestnaný u iného zamestnávateľa a teda sa za neho odvádza poistné, môžem jeho súčasnú adresu zistiť na sociálke alebo v zdravotnej poisťovni? A ak to zistím, na potvrdenie mu uvediem súčasnú adresu alebo už tú, ktorú mal v čase, keď u nás pracoval.
Pre budúcnosť: je to možné riešiť tak, že keď od nás zamestnanec odíde, po poslednej zúčtovanej mzde mu vystavím potvrdenie a pošlem mu ho?
Ďakujem

No neviem veru, či ti na SP budú ochotní poskytnúť adresu. Skôr myslím, že nie. Ak vieš u koho teraz pracuje, skúsila by som tam.
Čo sa týka potvrdení, tak áno, môžeš ich vydávať po skončení PP. Ja to tiež tak robím, urobím poslednú výplatu, vystavím potvrdenie o príjme a spolu s výplatnou páskou hneď posielam.