Zavrieť

Porady

Pracovný pomer - zmena z doby neurčitej na dobu určitú

Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Danuška
    Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
    Je to možné, PZ môže mať dodatky, ale na to potrebuje súhlas aj druhej zmluvnej strany, teda zamestnanca. Ak súhlas nedá, tak zmena nebude platiť.

    Pracovný pomer - zmena z doby neurčitej na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.