Ahojte, je mi jasné, že sa tu o tejto téme popísalo už dosť, ale nemôžem sa preklikať práve k tomu, čo potrebujem.
Sme firma, ktorá sa zaoberá triedením zásielok. Zamestnávame ľudí na hlav.prac.pomer, no charakter práce vyžaduje mať "v zásobe" aj ľudí na DoVP. Ide mi o to, či sa dá nejako obísť uvedenie presnej sumy za vykonanú prácu. Obstojí napr. "odmena je vyplatená mesačne v závislosti od rozsahu vykonanej práce"?
Dohodári sú totiž odmeňovaní úkolovo a cena za triedenie sa mení v závislosti od zásielok. Nedá sa teda presne špecifikovať.
Taktiež ak uvediem na dohodu, že rozsah práce bude v rozmedzí kalend. roka max 300 hod a zároveň max 64 hod/mesiac (ÚP) - mohol by s tým byť problém?
Ďakujem za každú radu, hlavne by ma zaujímalo, ako asi môžu byť stavané dohody u firiem, ktoré zamestnávajú množstvá dohodárov s platnosťami dohôd na celý rok...