Milí poradaci, som zaciatocnik a potrebujem poradit. Mám klienta, ktorý má 1 zamestnanca, ktorý však k 30.4.2007 ukončil PP dohodou. Aké povinnosti má firma voči pracovníkovi a úradom? Odhlásiť zamestnanca a firmu zo SP a ZP na tlačive - odhláška + poslať do SP ELDP, oznámiť na DU, že od 1.5.07 nebude mať viac žiadneho zamestnanca? Zamestnancovi je povinní preplatiť nevyčerpanú dovolenku? Dať zamestnancovi výstupné papiere - zápočtový list? Sú ešte nejaké povinnosti? Dakujem vopred za všetky príspevky