endrju
Vznik nároku na dovolenku nijako nesúvisí so sťahovaním zamestnanca.
Mal si asi na mysli voľno zo zamestnania z dôvodu dôležitých odobných prekážok v práci podľa § 141 ZP. V takomto prípade máš nárok na neplatené voľno - viď citácia časti paragrafu:
"h) presťahovanie zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy, "