Prosím Vás, mám jeden problém, na ktorý neviem odpoved...Zamestnanec mal u nas pracovnú zmluvu na dobu určitú do 2.3.2007. Dňa 31.1.2007 ukončuje pracovný pomer dohodou bez uvedenia dovodu. Zákonník práce myslím v paragrafe 71 hovorí o tom, že ak sa pracovná zmluva na dobu určitú ukonči skôr tak mu patrí náhrada mzdy vo výške priemerného mesačného zárobku do chvíle, ked mala skutočne skončit pracová zmluva...nie je to teda klasicky odstupné, ale náhrada mzdy...teda dufam že som to spravne pochopila, že ju ma dostat...a teraz...vlastne ako ju vypočitam...od 1.2. do 2.3. je vlastne 22 pracovných dní..jeho priemerný zárobok je strelím 102,5 na hodinu, takže 102,5x8x22 ? pár rokov robím s priemerným zárobkom a naraz tuna špekulujem, či mam dať iba pracovné dni, alebo aj soboty, nedele totiž
)) dakujem za odpovede..