Zavrieť

Porady

Výpočet odvodov- sviatok, nemocenské dávky

Želám pekné ráno, máme zamestnanca, kt. je u nás zamestnaný od roku 1992 a v mesiaci 01/07 bol od 02.01.2007 do 31.01.2007 DPN a iba jeden deň sviatok/čiže 01.01.2007/ poradte prosím z akej sumy mám vypočítať odvody, mám mu zaplatiť iba sviatok ako náhradu mzdy ......?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Candy je offline (nepripojený) Candy

    Candy
    Áno, iba sviatok priemerom na pracovnoprávne účely, minimálny VZ do sociálnej poisťovne 7600/31=246 Sk, minimálny VZ na ZP 7600/23=331 Sk. Plus samozrejme náhradu príjmu pri DPN prvých 10 dní. Tá do odvodov nevstupuje.
    Naposledy upravil Candy : 05.02.07 at 05:24

    Martinella je offline (nepripojený) Martinella

    Martinella
    sonička Pozri príspevok
    A ak je jeho základná mzda Sk 25 000 ?
    Postup je rovnaký ibaže počítate s jeho skutočným VZ teda zo sumy 25000.

    sonička je offline (nepripojený) sonička

    sonička
    čiže takto: pre VZP 25000 : 23 = 1087,--VZ pre VZP
    pre SP 25000 : 31 = 807 VZ pre SP

    a náhrada za sviatok 25000 : 23 = 1087,- t.j . u neho HMZ
    - odvody do SP a VZP + nemoc

    Výpočet odvodov- sviatok, nemocenské dávky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.