marcik
Dohoda o vykonaní práce a prihlásiť do sociálky a tam sa platí len úrazové a garančné ako zamestnávateľ.
DVP do tej miery, kým sa to dá považovať za riešenie "kampaňovitej, nárazovej, jednorázovej" či ako to nazveme - činnosti. Inak by bola primeraná a správna pracovná zmluva s komplet odvodami, ale povedzme na kratší pracovný čas.