Zavrieť

Porady

kontrola zodpovedného vedúceho

Prosím o radu, jeden z mojich klientov má mať kontrolu zodpovedného vedúceho v jednej z dvoch prevádzok (každá je v inom meste). Chcem sa spýtať, ako je to s výkonom tejto funkcie. Zodpovedná vedúca je v pracovnoprávnom vzťahu s firmou, pracuje v jednej z prevádzok (tam je zodpovedný vedúci niekto iný) ako prevádzkárka, ale zodpovednou vedúcou je v druhej prevádzke v inom meste. Tá prevádzka bola zriadená neskôr, a keďže mala nadobudnutú prax a odbornú spôsobilosť počas pracovania v prvej prevádzke, bola ustanovená zodpovednou vedúcou v tej druhej, ale zostala pracovať v prvej. Chodí aj na druhú prevádzku tak raz do týždňa na niekoľko hodín. V dodatku k pracovnej zmluve, sme napísali doplnenú funkciu s tým, že časovo výkon tejto funkcie (vedúca v druhej prevádzke) + funkcie prevádzkarky (v prevádzke prvej) bude do 40 hodín týždenne, teda bude to robiť v rámci 8-hodinového pracovného času. V oboch prevádzkach sú ešte ďalšie prevádzkarky, každá prevádzkareň má 2 prevádzkarky. Je to takto v poriadku - teda výkon v dvoch mestách? V podstate v zákone nie je toto obmedzenie, je len v tom že nesmie byť zodp.vedúca vo viacerých prevádz., ona je len v jednej. Prosím o názory.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    Posúvam otázku, prosím máte s tým niekto skúsenosti, potrebujem veľmi súrne. Ďakujem.

    manus je offline (nepripojený) manus

    Som kto som :-) manus
    Súkromná škôlka sa ide pustiť do vlastného varenia. Zariadenie, miestnosť, to všetko máme, pretože fungujeme už dáky ten rôčik a úplne na začiatku sa aj varilo, takže čo sa týka hygieny, by malo byť všetko OK.
    V živnostenskom liste máme Celodenná starostlivosť a organizovanie voľného času detí, a už je vložený aj predmet činnosti: Pohostinská činnosť a výroba hotových jedál pre výdajne, ale musíme doplniť ešte zodpovednú vedúcu, kedže je to na prevádzke, a s tým súvisia aj moje otázky:
    1, môžem zodpovednú vedúcu zamestnať na kratší pracovný úväzok (4 alebo 3-hodinový)? - len na čas varenia
    2, vzhľadom na finančnú krízu, ktorá zasiahla aj našu činnosť, sme aspoň pre toto obdobie nútení poskytnúť len minimálne mzdu: patrí zodpovedná vedúca už do 2 stupňa náročnosti práce, kde je koeficient 1,2 čiže na 4 hodiny by musela mať minimálnu mzdu 184,60€ ?
    Viem, že sú aj príspevky z úradu práce, keď zamestnáme znevýhodnenú uchádzačku o zamestnanie, ale nemôžme si dovoliť sa zaviazať na rok alebo na dva, toľko musí trvať táto pozícia, pretože to môže byť každú chvíľu tak, že sa prevádzka zatvorí z finančných dôvodov, a to by sme museli potom vracať štátu všetky tieto príspevky
    Pomôžete mi, prosím?

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    môže byť aj skrátený pracovný úväzok /§49 ZP

    patrí zodpovedná vedúca už do 2 stupňa náročnosti práce, kde je koeficient 1,2 čiže na 4 hodiny by musela mať minimálnu mzdu 184,60€ ?
    príspevok z archívu od Moniky Kováčovej

    k zákonu č. 311/2001 Z.z.
    CHARAKTERISTIKY STUPŇOV NÁROČNOSTI PRACOVNÝCH MIEST


    Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:

    a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,

    b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,

    c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,

    d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,

    e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,

    f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb,

    manus je offline (nepripojený) manus

    Som kto som :-) manus
    Áno, tieto stupne náročnosti som si pozerala v Zákonníku práce, skôr som to trošku potrebovala napasovať do praxe, na tú konkrétnu pozíciu, nakoľko si niesom istá, či je to 2 stupeň (teda b)

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    ja by som ju tiež zaradila do ll stupňa - min. preto, že bude zodpovedná vedúca

    manus je offline (nepripojený) manus

    Som kto som :-) manus
    hanelie Pozri príspevok
    ja by som ju tiež zaradila do ll stupňa - min. preto, že bude zodpovedná vedúca
    Ďakujem pekne, som rada, že mi to niekto odobril

    kontrola zodpovedného vedúceho

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.