jana32
Prosim o radu, pracovnik mal od 1.12. pracovny pomer so skusobnou dobou na tri mesiace. vcera podnikatel dal zamestnancovi rozviazanie pracovneho pomeru v skusobnej dobe. Kedze zamestnanec je moj znamy, rada by som sa opytat ci bude mat narok na nemocenske davky ak dnes sa da vypisat na marodku a pred tymto pracovnym pomerom pracoval poslednych 8 rokov nepretrzite? A este jedna otazka, znamy rozviazanie neprevzal, sef svedkov na to, ze mu rozviazanie PP dal nema, ale pocitame ze mu to pride domov postou. Bude chyba ak mu lekar do kolonky zamestnavatel vpise toho posledneho zamestnavatela?
Áno, bude mať nárok na nemocenské zo SP v rámci ochrannej doby po ukončení PP. Ak to rozviazanie sa posunie o nejaký ten deň(vrátenie späť), tak tie dni od PN do konečného skončenia PP mu zamestnávateľ preplatí náhradu príjmu, potom už bude preplácať SP nemocenské.( ak bude ešte naďalej PN)