Zavrieť

Porady

Rozviazanie pracovneho pomeru v SD

Prosim o radu, pracovnik mal od 1.12. pracovny pomer so skusobnou dobou na tri mesiace. vcera podnikatel dal zamestnancovi rozviazanie pracovneho pomeru v skusobnej dobe. Kedze zamestnanec je moj znamy, rada by som sa opytat ci bude mat narok na nemocenske davky ak dnes sa da vypisat na marodku a pred tymto pracovnym pomerom pracoval poslednych 8 rokov nepretrzite? A este jedna otazka, znamy rozviazanie neprevzal, sef svedkov na to, ze mu rozviazanie PP dal nema, ale pocitame ze mu to pride domov postou. Bude chyba ak mu lekar do kolonky zamestnavatel vpise toho posledneho zamestnavatela?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    Môže ísť na PN, zatiaľ má zametnávateľa čiže lekár to tam napíše. Náok na nemocenské dávky má.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    jana32
    Prosim o radu, pracovnik mal od 1.12. pracovny pomer so skusobnou dobou na tri mesiace. vcera podnikatel dal zamestnancovi rozviazanie pracovneho pomeru v skusobnej dobe. Kedze zamestnanec je moj znamy, rada by som sa opytat ci bude mat narok na nemocenske davky ak dnes sa da vypisat na marodku a pred tymto pracovnym pomerom pracoval poslednych 8 rokov nepretrzite? A este jedna otazka, znamy rozviazanie neprevzal, sef svedkov na to, ze mu rozviazanie PP dal nema, ale pocitame ze mu to pride domov postou. Bude chyba ak mu lekar do kolonky zamestnavatel vpise toho posledneho zamestnavatela?
    Áno, bude mať nárok na nemocenské zo SP v rámci ochrannej doby po ukončení PP. Ak to rozviazanie sa posunie o nejaký ten deň(vrátenie späť), tak tie dni od PN do konečného skončenia PP mu zamestnávateľ preplatí náhradu príjmu, potom už bude preplácať SP nemocenské.( ak bude ešte naďalej PN)
    Naposledy upravil Tweety : 09.02.07 at 07:35 Dôvod: doplnenie

    jana32 je offline (nepripojený) jana32

    jana32
    Ďakujem obom, a ešte dve otázočky, ZP presne hovorí ako sa má doručiť písomnosť o rozviazaní pracovného pomeru. Ak zamestnanec odmietne prevziať písomnosť, tak môže sa ako forma doručenia použiť eleketornická pošta ( email ? ) Čo má robiť známy s PN, odniesť ju svojmu ( bývalému ) zamestnávateľovi alebo rovno na SP? Pýtam sa preto, lebo predpokladám, že styku so šéfom sa bude chcieť vyhnúť.

    Martinella je offline (nepripojený) Martinella

    Martinella
    jana32
    Ďakujem obom, a ešte dve otázočky, ZP presne hovorí ako sa má doručiť písomnosť o rozviazaní pracovného pomeru. Ak zamestnanec odmietne prevziať písomnosť, tak môže sa ako forma doručenia použiť eleketornická pošta ( email ? ) Čo má robiť známy s PN, odniesť ju svojmu ( bývalému ) zamestnávateľovi alebo rovno na SP? Pýtam sa preto, lebo predpokladám, že styku so šéfom sa bude chcieť vyhnúť.
    Ak odmietne prevziať poštu doručenie bude právoplatné vrátením zásielky späť zamestnávateľovi.
    ZP_§38_ ods.4

    mysimis je offline (nepripojený) mysimis

    obyčajný človiečik mysimis
    K PN je potrebné zo strany bývalého zamestnávateľa odovzdať aj potvrdenie k PND, čiže navrhujem PN odoslať bývalému zamestnávateľovi. Trvanie PN si už môže nosiť do SP sám.

    Rozviazanie pracovneho pomeru v SD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.