Zavrieť

Porady

Celý a polovičný úväzok u jedného zamestnávateľa

Je možné, aby mal pracovník u jedného zamestnávateľa hlavný pracovný pomer na plný úväzok a zároveň ďalší (1/2) úväzok na inú činnosť?

Podľa §50 ZP sa má na takýto prípad pozerať ako na dva samostatné pracovné pomery - môžu to byť dva hlavné prac.pomery?

Je potrebné dodržať limit 48 hod týždenne pre oba uväzky spolu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    pedrok
    Je možné, aby mal pracovník u jedného zamestnávateľa hlavný pracovný pomer na plný úväzok a zároveň ďalší (1/2) úväzok na inú činnosť? ÁNO

    Podľa §50 ZP sa má na takýto prípad pozerať ako na dva samostatné pracovné pomery - môžu to byť dva hlavné prac.pomery? ÁNO (už nepoznáme hlavný a vedľajší PP).

    Je potrebné dodržať limit 48 hod týždenne pre oba uväzky spolu?
    Plus pomernú časť pre polovičný úväzok.

    pedrok je offline (nepripojený) pedrok

    pedrok
    Ako to bude s odvodmi, ak príjem z prvého úväzku bude 40.000,- a z druhého 20.000.-Sk?

    Celý a polovičný úväzok u jedného zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.