Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanec a SZČO
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či je možné mať zamestnanca v TPP a zároveň či si môže zamestnanec v tej istej firme faktúrovať aj ako SZČO nejaké ďalšie práce. Nie je tam nejaký problém, že prečo to nemá v mzde?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak by zo zamestnanca mal stať čisto SZČO určite by som nepristúpil ja ako bývalí zamestnanec, teraz SZČO, aby som fakturoval v hodnote hrubej mzdy. Nakoľko ako SZČO musím platiť plnú výšku odvodov. Ak by som ostal pri fakturovaní len hrubej mzdy v konečnom dôsledku mne ostane menej ako v zamestnaní. A nehovorím o koncoročných daniach.
Ja v tom problém nevidím. Ale skús porozmýšlať nad tým, či by sa nedal skončiť TPP dohodou a spolupracovať s ním len ako so živnostníkom
Príklad:
- Teraz poberá 10 000 netto ako TPP a 5000 na faktúru ako živnostník. T.j. (10000/81)*100 *1,352 + 5000 = 21691,358 - tolkoto ta mesacne stoji ako kombinacia TPP/SZCO
- Cisto ako zivnostnik ktory by zinkasoval 15000(zdanenych a bez DPH) ta bude stat
15000/81)*100 =18518,5185 po odpocte DPH, s DPH ta bude stat 22862 Sk.
Ak ste obaja platcovia DPH, oplati sa to aj jednemu aj druhemu
Ak sa mylim, prosim opravte ma niekto!
- Teraz poberá 10 000 netto ako TPP a 5000 na faktúru ako živnostník. T.j. (10000/81)*100 *1,352 + 5000 = 21691,358 - tolkoto ta mesacne stoji ako kombinacia TPP/SZCO
- Cisto ako zivnostnik ktory by zinkasoval 15000(zdanenych a bez DPH) ta bude stat
15000/81)*100 =18518,5185 po odpocte DPH, s DPH ta bude stat 22862 Sk. Ak ste obaja platcovia DPH, oplati sa to aj jednemu aj druhemu
Ak sa mylim, prosim opravte ma niekto!
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
j.s 
Príklad:
- Teraz poberá 10 000 netto ako TPP a 5000 na faktúru ako živnostník. T.j. (10000/81)*100 *1,352 + 5000 = 21691,358 - tolkoto ta mesacne stoji ako kombinacia TPP/SZCO
- Cisto ako zivnostnik ktory by zinkasoval 15000(zdanenych a bez DPH) ta bude stat15000/81)*100 =18518,5185 po odpocte DPH, s DPH ta bude stat 22862 Sk.
Ak ste obaja platcovia DPH, oplati sa to aj jednemu aj druhemu
Ak sa mylim, prosim opravte ma niekto!
- Teraz poberá 10 000 netto ako TPP a 5000 na faktúru ako živnostník. T.j. (10000/81)*100 *1,352 + 5000 = 21691,358 - tolkoto ta mesacne stoji ako kombinacia TPP/SZCO
- Cisto ako zivnostnik ktory by zinkasoval 15000(zdanenych a bez DPH) ta bude stat
15000/81)*100 =18518,5185 po odpocte DPH, s DPH ta bude stat 22862 Sk. Ak ste obaja platcovia DPH, oplati sa to aj jednemu aj druhemu
Ak sa mylim, prosim opravte ma niekto!
Ak by zo zamestnanca mal stať čisto SZČO určite by som nepristúpil ja ako bývalí zamestnanec, teraz SZČO, aby som fakturoval v hodnote hrubej mzdy. Nakoľko ako SZČO musím platiť plnú výšku odvodov. Ak by som ostal pri fakturovaní len hrubej mzdy v konečnom dôsledku mne ostane menej ako v zamestnaní. A nehovorím o koncoročných daniach.
Ratal som s tym, ze nejake odvody plati uz teraz. A uz som to tam aj koncorocne zdanil. Vychadza mi to v prospech SZCO. Ano, zalezi, ako sa mu zvysia odvody
Naposledy upravil j.s : 12.02.07 at 12:41
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Pridám tabuľku s prepočtami na odvody, kde vychádzam zo súm čo udal j.s.
Mne to vychádza, že zamestnancovi, ktorý sa stane iba SZČO pri uvedenýách podmienkach ostane menej, ako pri kombinácii zamestnanec+SZČO.
Ak som urobil chybu pri výpočtoch dajte vedieť.
Mne to vychádza, že zamestnancovi, ktorý sa stane iba SZČO pri uvedenýách podmienkach ostane menej, ako pri kombinácii zamestnanec+SZČO.
Ak som urobil chybu pri výpočtoch dajte vedieť.
-
SZCO a zamestnanec.xls
(15.5 KB, 13 videní)
Ano. Pri tychto podmienkach, ktore som zadal, sa to oplati iba zamestnavatelovi.
Diky Smith, Ojka prepac za mylne info
Diky Smith, Ojka prepac za mylne info
Dobrý deň, potrebujem radu, ak8 odvodová povinnosť vyplýva zamestnávateľovi a zamestnancovi pri dohode o vykonaní práce a ešte ma zaujíma či je možné uzatvoriť dohodu o vykonaní pracovnej činnosti? Pri nej je aká odvodová povinnosť voči sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni?
Odmena za prácu je mesačne 4000,- Sk v čistom.
Odmena za prácu je mesačne 4000,- Sk v čistom.
O dohode o vykonaní pracovnej činnosti som ešte nepočul. Dohodu o vykonaní práce možné uzatvoriť je.
Odvody sú 0,8% úr.poist a 0,25% garanč z vymeriavacieho základu-hrubej mzdy
Odvody sú 0,8% úr.poist a 0,25% garanč z vymeriavacieho základu-hrubej mzdy
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.09.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.12.06
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 29.03.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
