Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Preukázanie nároku na 5 týždňov dovolenky
Dobrý deň,
dnes prišla za mnou jedna zamestnankyňa, ktorá k nám nastúpila v 8/06, že ona mala mať už minulý rok nárok na 25 dní dovolenky a nie iba 20 ako v skutočnosti mala. Priniesla aj doklady a má pravdu. Čo teraz s tým? Dá sa to nejako spätne vyrovnať? A je vôbec zamestnávateľ povinný tieto veci sledovať alebo si to má sledovať zamestnanec?
dnes prišla za mnou jedna zamestnankyňa, ktorá k nám nastúpila v 8/06, že ona mala mať už minulý rok nárok na 25 dní dovolenky a nie iba 20 ako v skutočnosti mala. Priniesla aj doklady a má pravdu. Čo teraz s tým? Dá sa to nejako spätne vyrovnať? A je vôbec zamestnávateľ povinný tieto veci sledovať alebo si to má sledovať zamestnanec?
Usporiadať podľa času A kedy to preukázala? ak pri nástupe, tak zamestnávateľ jej mal evidovať 25 dní. Ak iba teraz dodatočne, nič nie je stratené, veď D z roku 2006 sa prenesie do roku 07, a v rámci dobrých vvťahov jej zamestnávateľ na nich prihliadne už za rok 2006. Zamestnávateľ je povinný sledovať nárok na dovolenku podľa predložených dokladov zamestnanca.
KatarínaL 
Preukázanie nároku na 5 týždňov dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
