Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Odborný zástupca

Našou činnosťou je aj vzdelávanie v oblasti BOZP. Podľa nového zákona o BOZP pre jeden druh vzdelávania musí byť ustanovený odborný zástupca v pracovnom pomere, nie na dohodu, aj keď na rovinu, nepotrebujeme ho, doteraz sme ho nepotrebovali, ani nebol povinný. Čiže máme zvážiť, koľko hodín ho budeme asi v mesiaci potrebovať, vyšlo nám to na 10 hodín mesačne, 2,5 hodiny týždenne - iba skontrolovať, či prednášame aktuálne zákony, príp. zaktualizovať, iná náplň prihliadnúc k vyžadovanej odbornosti neprichádza ani do úvahy. Mzdu má stanovenú na 150,-Sk na hodinu, čiže podmienka minimálnej mzdy je splnená. Aký bude jeho vymeriavací základ pre odvody do SP a ZP - z dosiahnutej mzdy 1.500,- ? Čítala som príspevky k polovičným úväzkom, ale priznám sa, po návšteve zdravotnej poisťovne som z toho vedľa, keďže na dverách je oznam pre zamestnávateľov, že minimálny VZ za zamestnanca je stanovená minimálna mzda a nič viac. V odvodových tabuľkách je uvedené najmenej z minimálnej mzdy zodpovedajúcej odpracovanému času počítanej zo 7600,- Sk. Takže VZ je potom 1.500,-pre obidve poisťovne?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Monča je offline (nepripojený) Monča

    Monča
    Prepáč, Endrju. Stručne. Musím zamestnávať odborného zástupcu v pracovnom pomere, nie na dohodu. V zmluve dohodnuté 2,5 hod./týždeň, 10 hod./mesiac, hodinová sadzba 150,-Sk. VZ pre odvody do SP a ZP z dosiahnutej mzdy, keďže ide o kratší prac. čas?

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    1

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    Monča
    Našou činnosťou je aj vzdelávanie v oblasti BOZP. Podľa nového zákona o BOZP pre jeden druh vzdelávania musí byť ustanovený odborný zástupca v pracovnom pomere, nie na dohodu, aj keď na rovinu, nepotrebujeme ho, doteraz sme ho nepotrebovali, ani nebol povinný. Čiže máme zvážiť, koľko hodín ho budeme asi v mesiaci potrebovať, vyšlo nám to na 10 hodín mesačne, 2,5 hodiny týždenne - iba skontrolovať, či prednášame aktuálne zákony, príp. zaktualizovať, iná náplň prihliadnúc k vyžadovanej odbornosti neprichádza ani do úvahy. Mzdu má stanovenú na 150,-Sk na hodinu, čiže podmienka minimálnej mzdy je splnená. Aký bude jeho vymeriavací základ pre odvody do SP a ZP - z dosiahnutej mzdy 1.500,- ? Čítala som príspevky k polovičným úväzkom, ale priznám sa, po návšteve zdravotnej poisťovne som z toho vedľa, keďže na dverách je oznam pre zamestnávateľov, že minimálny VZ za zamestnanca je stanovená minimálna mzda a nič viac. V odvodových tabuľkách je uvedené najmenej z minimálnej mzdy zodpovedajúcej odpracovanému času počítanej zo 7600,- Sk. Takže VZ je potom 1.500,-pre obidve poisťovne?
    Prepáč, na pochopenie niekoľkých problémov sformulovných v jednom súvislom odstavci a následné zodpovedanie viacerých otázok asi väčšina z členov tohoto fóra nemá čas.

    Nečudoval by som sa preto, ak by si sa odpovede na takýto príspevok nedočkala.
    Nepokúsiš sa o prehľadnejšie a zrozumiteľnejšie sformulovanie príspevku?
    0

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    Monča Pozri príspevok
    Prepáč, Endrju. Stručne. Musím zamestnávať odborného zástupcu v pracovnom pomere, nie na dohodu. V zmluve dohodnuté 2,5 hod./týždeň, 10 hod./mesiac, hodinová sadzba 150,-Sk. VZ pre odvody do SP a ZP z dosiahnutej mzdy, keďže ide o kratší prac. čas?

    VZ pre odvody do SP a ZP bude jeho hrubá mzda. Zrejme má ešte aj "hlavné" zamestnanie v inej organizácii.
    0

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Monča Pozri príspevok
    Prepáč, Endrju. Stručne. Musím zamestnávať odborného zástupcu v pracovnom pomere, nie na dohodu. V zmluve dohodnuté 2,5 hod./týždeň, 10 hod./mesiac, hodinová sadzba 150,-Sk. VZ pre odvody do SP a ZP z dosiahnutej mzdy, keďže ide o kratší prac. čas?
    Áno, VZ je 1500 Sk pre ZP aj SP.
    0

    Odborný zástupca

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka