Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Pracovník má súdom nariadené zrážky zo mzdy od minulého roku. Ku dňu 28.2.2007 sa ruší prevádzka, na ktorej pracuje a dávame mu výpoveď podľa §63 ods.1 písm. a) ZP. Zároveň mu patrí aj dvojmesačné odstupné. Chcela by som sa spýtať ako mu mám počítať poslednú zrážku zo mzdy. Len z čistej mzdy bez odstupného alebo aj odstupným?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Podľa mňa odstupné by si nemala pri výpočte výšky zrážky brať do úvahy, nakoľko podľa exekučného poriadku rátaš zrážku zo mzdy a podľa Zákonníka práce § 118 ods.2 odstupné nie je mzda.