bea Práve včera som riešila podobný prípad a môj názor je taký, že to nemôže byť daňovo uznateľný náklad, keď sa jedná o ubytovanie v mieste výkonu práce (teda nie je to služobná cesta) a nedá sa odpočítať DPH. Zamestnancovi treba tento nepeňažný príjem zdaniť aj vtedy, keď by sa ubytovanie hradilo zo sociálneho fondu.
Zaúčtuje sa tak, ako účtujete ostatné nedaňové náklady. Ja mám napr. vymedzené účty, na ktoré účtujem nedaňové náklady.
S tym suhlasim, ale je možné na to použiť sociálny fond?
Ale ked mu dám tu sumu ako nepeňažný príjem do výplaty, bude sa z toho musieť platiť aj zdravotné a sociálne poistenie, co je pre firmu drahé.