Zavrieť

Porady

účtovanie odstupného

Ahojte,

v nových postupoch som sa dočítala, že odstupné zamestnancovi sa účtuje na 527, nie na 521. Chcem sa opýtať len takú možno hlúpu otázku pre uistenie...Aj poistenie, ktoré by malo ísť na 524 sa účtuje na 527??
Usporiadat
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

balala Pozri príspevok
Ahojte,

v nových postupoch som sa dočítala, že odstupné zamestnancovi sa účtuje na 527, nie na 521. Chcem sa opýtať len takú možno hlúpu otázku pre uistenie...Aj poistenie, ktoré by malo ísť na 524 sa účtuje na 527??
Odstupné: 527/331. Z odstupného sa odvody neplatia.
1 0
balala balala

balala je offline (nepripojený) balala

aha....veľmi pekne ďakujem, to som nevedela....
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

Aj odchodné sa účtuje na 527?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

H.B. Pozri príspevok
Aj odchodné sa účtuje na 527?
Áno, aj odchodné.
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

A ešte jedna otázka...platí to účtovanie aj pre rok 2006?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

H.B. Pozri príspevok
A ešte jedna otázka...platí to účtovanie aj pre rok 2006?
Platí,platí.
0 0
H.B. H.B.

H.B. je offline (nepripojený) H.B.

Ok,super...dik.
0 0
Sosa Sosa

Sosa je offline (nepripojený) Sosa

V roku 2008 som si nevytvorila rezervu na odstupné a odchodné. V roku 2009 účtujem o vyplateneom odstupnom na účte 527. Je toto odstupné daňovo uznateľným nákladom v roku 2009?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Sosa Pozri príspevok
V roku 2008 som si nevytvorila rezervu na odstupné a odchodné. V roku 2009 účtujem o vyplateneom odstupnom na účte 527. Je toto odstupné daňovo uznateľným nákladom v roku 2009?
Áno, je.
0 0
Sosa Sosa

Sosa je offline (nepripojený) Sosa

Ďakujem
0 0
timejka200 timejka200

timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

tak ked teraz po 3 rokoch musím zaplatiť 4 mesačné odstupne zamestnancovi ktorý už u nás nepracuje/totižto bola mu daná výpoved v roku 2007 neprávom už sme mu uhradili mimosúdne vyrovnanie/ a terraz chce este odstupné cize 4mesačný plat to je HM*4 a z toho len dan mu odvediem nič iné hej? a zaučtujem 521/331 a ak zaplatim 331/225 my sme rozpočt. organizácia
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

timejka200 Pozri príspevok
tak ked teraz po 3 rokoch musím zaplatiť 4 mesačné odstupne zamestnancovi ktorý už u nás nepracuje/totižto bola mu daná výpoved v roku 2007 neprávom už sme mu uhradili mimosúdne vyrovnanie/ a terraz chce este odstupné cize 4mesačný plat to je HM*4 a z toho len dan mu odvediem nič iné hej? a zaučtujem 521/331 a ak zaplatim 331/225 my sme rozpočt. organizácia
Odstupné účtujeme na 527, nie na 521.
0 0
timejka200 timejka200

timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

čiže 527/331? a to nevadí ked je to odstupné ktoré malo byt zaplatené pred 3 rokmi...? je to rovnaké účtovanie? a z toho len dan odvádzam? žiadne odvody?
0 0
timejka200 timejka200

timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

výška odstupného to je hrubý plat za 1 mesiac za poslednýštvrťrok pred ukončením pp?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

timejka200 Pozri príspevok
výška odstupného to je hrubý plat za 1 mesiac za poslednýštvrťrok pred ukončením pp?
Nie, odstupné počítame z priemerky.
0 0
Lenka1979 Lenka1979

Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

najlepšie spoznať osobne :-) ...viac
timejka200 Pozri príspevok
výška odstupného to je hrubý plat za 1 mesiac za poslednýštvrťrok pred ukončením pp?

Zo ZP:

Odstupné a odchodné
Na začiatok

(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l písm. a) alebo b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu alebo dohodou z tých istých dôvodov, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné v sume najmenej dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku. Ak pracovný pomer zamestnanca trval u zamestnávateľa najmenej päť rokov, patrí mu odstupné v sume najmenej trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku.
1 0
timejka200 timejka200

timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

čiže ak jemu bola daná výpoved k 30.06.2007..../neprávom doteraz sa súdil / a ankoniec teraz mu bude treba vyplatiť odstupné vo výške 4 mesačnýchplatov..tak je to určené...ja som tu vtedy ani nebola taze neviem kde mám hladat a čo mám hladať? ako mu vypočítať priemer ?
0 0
centka centka

centka je offline (nepripojený) centka

..aj ja by som chcela vedieť, či priemer z hrubého al. čistého?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

centka Pozri príspevok
..aj ja by som chcela vedieť, či priemer z hrubého al. čistého?
Všetko o priem. zárobku nájdete v §134 ZP.
2 0
timejka200 timejka200

timejka200 je offline (nepripojený) timejka200

otázka: zamestnankyna dostala výpoved k 01.07.2010 s tým že sa jej preplatí nevyč. dovolenka + odstupné vo výške 5tich mesačných platov /máme to v KZ/ teraz môzem jej dať to odstpné rovno do tejto výplaty alebo mám jej to osobitne vyplatiť?

2. viem ze z odstupného nejdu odvdy iba dan...ale teraz ja jej mám na účet odviesť už len odstupné upravené o 19% dan?
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať