Zavrieť

Porady

Dohodár a str.lístky

Prajem krásny deň!

Vie mi niekto prosím povedať, či zamestnanec na dohodu má nárok na str.lístky ?

Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    katkaj je offline (nepripojený) katkaj

    katkaj
    grušina Pozri príspevok
    Prajem krásny deň!

    Vie mi niekto prosím povedať, či zamestnanec na dohodu má nárok na str.lístky ?

    Ďakujem

    Zamestnávateľ nemá povinnosť poskytnúť stravné dohodárovi, ale môže pokiaľ sa tak rozhodne.Zákon mu to nezakazuje.

    andreaS je offline (nepripojený) andreaS

    andreaS
    Na stravne listky maju narok len zamestnanci na pracovnu zmluvu, ci uz hlavny pracovny pomer alebo skrateny pracovny pomer, ale za podmienky, ze zamestnanec odpracuje min. 4h za dany den.

    Paula je offline (nepripojený) Paula

    Paula
    § 152
    Stravovanie zamestnancov

    .
    .

    (5) Zamestnávateľ môže so súhlasom zástupcov zamestnancov

    a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas prekážok v práci,
    b) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie

    Dana7 je offline (nepripojený) Dana7

    "kancelárska sivá myš" ...viac Dana7
    Paula Pozri príspevok
    § 152
    Stravovanie zamestnancov
    .
    .

    (5) Zamestnávateľ môže so súhlasom zástupcov zamestnancov

    a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas prekážok v práci,
    b) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie
    Prosím ešte o radu, čo v situácii ak máme dohodára, ktorý má v inej firme HPP, dostáva stravné. Jeho pracovný čas končí o 14.00 a od 14.30 do cca 19.00 pracuje ešte u nás. Je to teda viac ako 4 hodiny/ samozrejme nie každý deň / , chceli by sme mu poskytovať stravné lístky, ale sme malá firma a nemáme ani KZ ani zvoleného zástupcu zamestnancov / 2 zamestnanci /, takže, ak sa tak rozhodneme a dáme mu to do dohody o vykonaní práce, že mu stravné poskytujeme bude to daňový náklad?
    Nestretla som sa ešte s takouto situáciou. Ďakujem

    Dohodár a str.lístky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.