Zavrieť

Porady

Zánik zamestnávateľa

Prosim,

vie mi niekto poradit v situacii, ked firma - zamestnavatel zanika bez likvidacie, a prava a povinnosti z pracovno-pravnych vztahov prechadzaju na nastupnicku spolocnost?

Nova spolocnost informovala zamestnancov o planovanej zmene, ako jej uklada zakon. No vsetky dosledky z tejto zmeny budu riesit az dodatky k pracovnym zmluvam, a to zrejme az po zaniku povodneho zamestnavatela.

Mozu zamestnanci ku dnu zaniku povodnej spolocnosti zrusit pracovno-pravny pomer z dovodu zaniku zamestnavatela, pretoze nemaju zaujem pracovat pre nastupnicku spolocnost? Nastane ukoncenie pracovno-pravneho pomeru nepodpisanim dodatku zamestnancom?

Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Zánik zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.