Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ukončenie pracovného pomeru so ZŤP
Dobrý deň, prosím Vás o pomoc!
Zobrali sme do pracovného pomeru občana so ZŤP. Rozhodnutie soc. poisťovne ešte neodovzdal. Po niekoľkých dňoch sa preukázalo, že tento pracovník nespĺňa podmienky, pretože nám pri nástupe tvrdil že ovláda jazyk anglický a zistilo sa , že ho neovláda. Mal pracovať na recepcii, kde sa to vyžaduje.
Ako postupovať? Môže byť prepustený v skúšobnej dobe? Viem že títo pracovníci sú chránení, ale on nám zamlčal, resp. neudal ozajstné skutočnosti. Ochrana týchto ľudí sa týka aj v skúšobnej dobe? Bol prijatý na 8 hodín, nemal skrátený úväzok.
Ďakujem za rýchle reagovanie. Veľmi by ste mi pomohli.
Zobrali sme do pracovného pomeru občana so ZŤP. Rozhodnutie soc. poisťovne ešte neodovzdal. Po niekoľkých dňoch sa preukázalo, že tento pracovník nespĺňa podmienky, pretože nám pri nástupe tvrdil že ovláda jazyk anglický a zistilo sa , že ho neovláda. Mal pracovať na recepcii, kde sa to vyžaduje.
Ako postupovať? Môže byť prepustený v skúšobnej dobe? Viem že títo pracovníci sú chránení, ale on nám zamlčal, resp. neudal ozajstné skutočnosti. Ochrana týchto ľudí sa týka aj v skúšobnej dobe? Bol prijatý na 8 hodín, nemal skrátený úväzok.
Ďakujem za rýchle reagovanie. Veľmi by ste mi pomohli.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Môžte ho prepustiť v skúšobnej dobe.
Pri skončení PP v skúšobnej dobe neide o výpoveď, preto nie je žiadne obmedzenie.
Karinka, poraďákom sa staneš, keď budeš mať na porade 500 príspevkov 
.
Najprv si junior member, potom member, senior member, nakoniec sa staneš poraďákom. Tak do toho!
V skušobnej dobe môžeš rozviazať prac.pomer s hoci kým, aj s tehotnou ženou, ZŤP ..... A to aj bez uvedenia dôvodu.
P.S. Vidím, že si tu nová. Dobrá rada do budúcnosti. Je tu funkcia vyhladávania. Najprv skús zadať tam potom, keď nenajdeš odpoveď pomôžeme.
karinka1 
Dobrý deň, prosím Vás o pomoc!
Zobrali sme do pracovného pomeru občana so ZŤP. Rozhodnutie soc. poisťovne ešte neodovzdal. Po niekoľkých dňoch sa preukázalo, že tento pracovník nespĺňa podmienky, pretože nám pri nástupe tvrdil že ovláda jazyk anglický a zistilo sa , že ho neovláda. Mal pracovať na recepcii, kde sa to vyžaduje.
Ako postupovať? Môže byť prepustený v skúšobnej dobe? Viem že títo pracovníci sú chránení, ale on nám zamlčal, resp. neudal ozajstné skutočnosti. Ochrana týchto ľudí sa týka aj v skúšobnej dobe? Bol prijatý na 8 hodín, nemal skrátený úväzok.
Ďakujem za rýchle reagovanie. Veľmi by ste mi pomohli.
Zobrali sme do pracovného pomeru občana so ZŤP. Rozhodnutie soc. poisťovne ešte neodovzdal. Po niekoľkých dňoch sa preukázalo, že tento pracovník nespĺňa podmienky, pretože nám pri nástupe tvrdil že ovláda jazyk anglický a zistilo sa , že ho neovláda. Mal pracovať na recepcii, kde sa to vyžaduje.
Ako postupovať? Môže byť prepustený v skúšobnej dobe? Viem že títo pracovníci sú chránení, ale on nám zamlčal, resp. neudal ozajstné skutočnosti. Ochrana týchto ľudí sa týka aj v skúšobnej dobe? Bol prijatý na 8 hodín, nemal skrátený úväzok.
Ďakujem za rýchle reagovanie. Veľmi by ste mi pomohli.
karinka1
Ďakujem za rady
Ja som tu písala prvýkrát. Čítam príspevky, ale len teraz som sa rozhodla sem aj napísať. Len zo zvedavosti. Vy čo ste mi odpovedali máte pod nickom - poraďák. Čo to obnáša? Ste poradcami tejto stránky? Alebo máte vicročné skúsenosti?
Ďakujem za vysvetlenie. Zdravím Vás
Ja som tu písala prvýkrát. Čítam príspevky, ale len teraz som sa rozhodla sem aj napísať. Len zo zvedavosti. Vy čo ste mi odpovedali máte pod nickom - poraďák. Čo to obnáša? Ste poradcami tejto stránky? Alebo máte vicročné skúsenosti?
Ďakujem za vysvetlenie. Zdravím Vás
Sorry! ale to že len zo zvedavosti, platí pre to čo Vy robíte. Nie že som písala nejaký text zo zvedavost. Tak som rada že ste mi odpovedali, ýe som sa trocha pomotala.
karinka1
Ďakujem za rady
Ja som tu písala prvýkrát. Čítam príspevky, ale len teraz som sa rozhodla sem aj napísať. Len zo zvedavosti. Vy čo ste mi odpovedali máte pod nickom - poraďák. Čo to obnáša? Ste poradcami tejto stránky? Alebo máte vicročné skúsenosti?
Ďakujem za vysvetlenie. Zdravím Vás
Ja som tu písala prvýkrát. Čítam príspevky, ale len teraz som sa rozhodla sem aj napísať. Len zo zvedavosti. Vy čo ste mi odpovedali máte pod nickom - poraďák. Čo to obnáša? Ste poradcami tejto stránky? Alebo máte vicročné skúsenosti?
Ďakujem za vysvetlenie. Zdravím Vás
Karinka, poraďákom sa staneš, keď budeš mať na porade 500 príspevkov .Najprv si junior member, potom member, senior member, nakoniec sa staneš poraďákom. Tak do toho!
Naposledy upravil Zita4 : 17.03.07 at 19:25
Zita, vieš mám kolegyňu, ktorá tvrdí, že ten pracovník sa nedá prepustiť. Je chránený. Ja tvrdím, že počas skúš,doby to neplatí. Lenže táto kolegyňa robí už dobrých pár okov mzdárku a ja som nováčik. Preto tie obavy.
Ahoj všetkým, prosím o radu.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe nie je výpoveď . Dá sa skončiť v sk. dobe aj s občanom , ktorý je držiteľom ZŤP?
Ďakujem
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe nie je výpoveď . Dá sa skončiť v sk. dobe aj s občanom , ktorý je držiteľom ZŤP?
Ďakujem
§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
nie je to vypoved, je to skoncenie pracovneho pomeru.
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.
(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
nie je to vypoved, je to skoncenie pracovneho pomeru.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
alena3
P.S. Vidím, že si tu nová. Dobrá rada do budúcnosti. Je tu funkcia vyhladávania. Najprv skús zadať tam potom, keď nenajdeš odpoveď pomôžeme.
Môžme skončiť pracovný pomer so ZŤP dohodou §60 ZP bez udania dôvodu bez predchádzajúceho súhlasu od UPSVAR? Ďakujem
Áno výpoveď som našla, len o dohode som nič nenašla, tak som sa chcela ujistiť. Ďakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
