Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Problem s PN-kou
Ahojte,
prosim o radu:
Uzatvorili sme zmluvu s pracovnickou ze nastupi do prace 1.3.2007 (zmluva bola uzatvorena este skor). Avsak sme sa dozvedeli ze pani ide na liecenie a ze nebude moct nastupit toho 1.3. do prace. Takze sme odstupili od zmluvy a zmenili datum nastupu az ked sa vratila z PN-ky a to bolo 15.3.2007. Pani si vsak dala urobit u lekara 2 pn-ky a to od 21.2.2007 na streho zamestnavatela a od 1.3.2007 na nas. Avsak tuto Pn-ku som jej vratila, lebo nebola nasa zamestnankyna, kedze nastupila az 15.3.. Pani ale ma teraz problem, ze jej tych 14 dni chyba do dochodku a ze jej mam to vyriesit.
Stretli ste sa s podobnym pripadom? prosim nejaku radu, lebo pani ma zozerie.
Moze si dat tu pn-ku prepisat na toho povodneho zamestnavatela (lebo mala pn od 21.2.-14.3. a rozdelila ju na dvoch zamestnavatelov) alebo ako jej vysvetlit co s tym ma urobit ked nechce prist o 14 dni do zapocitanych rokov
prosim o radu:
Uzatvorili sme zmluvu s pracovnickou ze nastupi do prace 1.3.2007 (zmluva bola uzatvorena este skor). Avsak sme sa dozvedeli ze pani ide na liecenie a ze nebude moct nastupit toho 1.3. do prace. Takze sme odstupili od zmluvy a zmenili datum nastupu az ked sa vratila z PN-ky a to bolo 15.3.2007. Pani si vsak dala urobit u lekara 2 pn-ky a to od 21.2.2007 na streho zamestnavatela a od 1.3.2007 na nas. Avsak tuto Pn-ku som jej vratila, lebo nebola nasa zamestnankyna, kedze nastupila az 15.3.. Pani ale ma teraz problem, ze jej tych 14 dni chyba do dochodku a ze jej mam to vyriesit.
Stretli ste sa s podobnym pripadom? prosim nejaku radu, lebo pani ma zozerie.
Moze si dat tu pn-ku prepisat na toho povodneho zamestnavatela (lebo mala pn od 21.2.-14.3. a rozdelila ju na dvoch zamestnavatelov) alebo ako jej vysvetlit co s tym ma urobit ked nechce prist o 14 dni do zapocitanych rokov
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Keďže ste odstúpili od prac.zmluvy o je Vašou zamestnankyňou až od 15.3.07 tak tú PN si bude musieť dať prepísať na starého zamestnávateľa, lebo tam bola do 14.3.07 v ochrannej lehote.
Nemam to este presne zistene ale neviem ci si pani nedala vypisat 2 pn-ky jednu na povodneho zamestnavatela a druhu na nas, cize ta druha by sa mala dat stornovat, kedze je zamestnana aj nahlasena ako nas zamestnanec od 15.3.? mam pravdu
Tá PN v podstate nemusí byť napísaná na žiadneho zamestnávateľa. Ona je v vlastne od 01.03.2007 nezamestnaná. Ako nezamestnaná, ktorá je na PN (na ktorej je od 01.03.2007), nemá povinnosť hlásiť sa na úrad práce. Tam by sa hlásila až po skončení PN.
Takže ja by som to kľudne nechala tak. Prvá PN u pôvodného zamestnávateľa, potom druhá PN po škončení PP. Je v ochrannej lehote, takže PN zanesie na SP spolu s potvrdením o príjme od posledného zamestnávateľa, a SP jej ju normálne vyplatí až do ukončenia PN. Po ukončení PN nástup u Vás. Nič jej tam potom nebude chýbať.
Takže ja by som to kľudne nechala tak. Prvá PN u pôvodného zamestnávateľa, potom druhá PN po škončení PP. Je v ochrannej lehote, takže PN zanesie na SP spolu s potvrdením o príjme od posledného zamestnávateľa, a SP jej ju normálne vyplatí až do ukončenia PN. Po ukončení PN nástup u Vás. Nič jej tam potom nebude chýbať.
Tá doba od 1.3. do 15.3. sa jej naozaj nebude počítať do doby poistenia pri výpočte dôchodku.
Problem s PN-kou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.11.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.08.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 13.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 10.11.05
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 16.04.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
