Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
aka min.mzda
Dobry den
v mzdach nie som celkom doma.
Potrebujem sa opytat, ci je spravne ak uvediem v pracovnej zmluve pre noveho zamestnanca (invalidny dochodca, pokles schopnosti od 40-70%) minimalnu mzdu v sume 5700, Sk a nie 7600,- Sk?
v mzdach nie som celkom doma.
Potrebujem sa opytat, ci je spravne ak uvediem v pracovnej zmluve pre noveho zamestnanca (invalidny dochodca, pokles schopnosti od 40-70%) minimalnu mzdu v sume 5700, Sk a nie 7600,- Sk?
Naposledy upravil galmar : 02.04.07 at 10:34
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak jeho PČ nebude skrátený, tak MM bude 7600.-.5700.-
Robím mzdy v MRP a aj tam je nastavenie minimálnej mzdy pre invalidných dôchodcov vo výške 75% z MM.
galmar 
Dobry den
v mzdach nie som celkom doma.
Potrebujem sa opytat, ci je spravne ak uvediem v pracovnej zmluve pre noveho zamestnanca (invalidny dochodca, pokles schopnosti od 40-70%) minimalnu mzdu v sume 5700, Sk a nie 7600,- Sk?
v mzdach nie som celkom doma.
Potrebujem sa opytat, ci je spravne ak uvediem v pracovnej zmluve pre noveho zamestnanca (invalidny dochodca, pokles schopnosti od 40-70%) minimalnu mzdu v sume 5700, Sk a nie 7600,- Sk?
Naposledy upravil Tweety : 02.04.07 at 10:43
nie bude pracovat na plny uvazok.
Ale teraz sa neviem celkom zoriantovat, lebo na drakovi somcitala, ze min.mzda pri ID (pobera zaroven inv.dochodok) je 5700,/ SK
Ale teraz sa neviem celkom zoriantovat, lebo na drakovi somcitala, ze min.mzda pri ID (pobera zaroven inv.dochodok) je 5700,/ SK
galmar
aka min.mzda
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 30.01.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 03.10.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 03.10.05
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
