Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
okamžité skončenie pracovného pomeru
Zamestnankyňa je u nás zamestnaná od 26.4.2006. Od 26.3.2007 nebola v práci ani nedala vedieť, čo je s ňou. 2.4.2007 sme jej prerušili poistenie z dôvodu neospravedlnenej absencie (nakoľko bol ôsmy deň, čo sa neozvala) a zaslali sme jej okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu závažného porušenia prac. disciplíny podľa § 68 ZP ods. 1 písm. b/ ZP.
3.4.2007 zaslala potvrdenie od lekára na 26.3.2007 a 27.3.2007, od 29.3.2007 má PN. Na 28.3.2007 nezaslala žiaden doklad.
Prerušenie poistenia sme stornovali a zaslali sme prerušenie len na 28.3.2007.
Bol náš krok správny, ak sme uznali spätne paragrafy a PN?
V prípade vrátenia doručenky do vlastných rúk, končí prac. pomer dňom prevzatia aj keď je na PN?
3.4.2007 zaslala potvrdenie od lekára na 26.3.2007 a 27.3.2007, od 29.3.2007 má PN. Na 28.3.2007 nezaslala žiaden doklad.
Prerušenie poistenia sme stornovali a zaslali sme prerušenie len na 28.3.2007.
Bol náš krok správny, ak sme uznali spätne paragrafy a PN?
V prípade vrátenia doručenky do vlastných rúk, končí prac. pomer dňom prevzatia aj keď je na PN?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Súhlasím a dopĺňam, že keby naozaj "horelo", tak vám predloží nejaký doklad aj na toho 28.3., takže ani absenciu by ste jej nemohli dať, tobôž nie okamžitú výpoveď.
Ak nedoloží ten doklad, môžete jej dať absenciu a krátiť nárok na dovolenku o 2 dni.
Váš postup po zaslanie skončenia PPa uznanie PN-ky bol správny . Bohužial však nie je nikde napísané, dokedy musí doložiť potvrdenie od lekára či už paragraf alebo PN-ku. Takže okamžité skončenie PP nie je platné. Neviem aká ste firma, ale keď nedoložila žiaden doklad na toho 28.3., tam jej môžete asi tak vyzvať na dodržiavanie pracovnej disciplíny. V málo prípadoch je takáto absencia závažné porušenie PD. Treba skúmať prípad od prípadu. Inak ja by som ju aj nejako finančné alebo inak postihla za neskoré dodanie dokladov. Jednoznačne to znie ako špekulácia...
Gabi03 
Ak nedoloží ten doklad, môžete jej dať absenciu a krátiť nárok na dovolenku o 2 dni.
Ešte doplním, že ak máte nejakú odborovú organizáciu, tá sa musí k absencií vyjadriť a tiež sa k nej musí vyjadriť aj tá pracovníčka, ktorej sa absencia týka
Dobý deň!
Podľa § 68 ods. 1 písm b/ ZP sme okamžite skončili pracovný pomer so zamestnankyňou, z dôvodu, že závažne porušila pracovnú disciplínu tý, že bez ospravedlnenia počnúc dňom 11.03.2007 do 28.03.2007 nenastúpila do zamestnania. Čerpanie dovolenky jej schválené nebolo.
Keďže zamestnanci organizácie nemajú svojich zástupcov, okamžité skončenie pracovného pomeru nebolo možné so zástupcami zamestnancov prerokovať.
Okamžité skončenie pracovného pomeru jej bolo doručené 29.03.2007, keď odpracovala ešte celodennú zmenu.
Podľa § 68 ods. 1 písm b/ ZP sme okamžite skončili pracovný pomer so zamestnankyňou, z dôvodu, že závažne porušila pracovnú disciplínu tý, že bez ospravedlnenia počnúc dňom 11.03.2007 do 28.03.2007 nenastúpila do zamestnania. Čerpanie dovolenky jej schválené nebolo.
Keďže zamestnanci organizácie nemajú svojich zástupcov, okamžité skončenie pracovného pomeru nebolo možné so zástupcami zamestnancov prerokovať.
Okamžité skončenie pracovného pomeru jej bolo doručené 29.03.2007, keď odpracovala ešte celodennú zmenu.
- postupovali sme správne?
- RLFO dať prerušenie od 11.3 do 28.03, a o skončení 29.03.2007???
- za jednu absenciu sa odpočíta z dovolenky kolko dní???
okamžité skončenie pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
