Môže mi niekto poradiť, ako mám postupovať, keď zamestnanec zarába min. mzdu, má exekúciu, na ktorú mu mesačne posielam 1/3 a teraz mu prišla 2. exekúcia? Mám potupovať, tak že mu siahnem aj na 2. tretinu z čistej mzdy (po odpočítaní 60% živ.minima)?