Len poznamenám , že treba dať pozor na to aký bude mať zamestnanec príjem.
Zák. o soc.pomoci č. 195/1998 a násl. hovorí
§64a Peňažný príspevok za opatrovanie
ods.(12)
Peňaťný príspevok možno poskytnúť,len ak fyzická osoba uvedená v ods.2 nemá v čase opatrovania občana odkázaného na opatrovanie mesačný príjem podľa osobitného predpisu presahujúci dvojnásobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu ustanoveného osobitným predpisom.
Ak by bol príjem vyšší ako 4980x2 = 9960 , už by nemal nárok na Peňažný príspevok za opatrovanie.