jankasm ...
Tejto zamestnankyni by som povedala, že alebo jej ho môžem vystaviť do dnešného dňa, do kedy viem koľko odrobila, koľko mala dovolenky a podobne a že ak ho chce k 30.4.2007 tak nech si počká do konca mesiaca. Nemôžeš predsa dopredu vedieť, koľko ešte do pondelka odrobí.
Súhlasím a dodávam, že vystavovanie akéhokoľvek dokladu svedčiaceho o skutočnostiach, ktoré ešte nenastali, považujem za nezodpovedné.
Zamestnankyňa nemá žiadne zákonné právo takýto doklad od zamestnávateľa žiadať. A veľmi by som sa čudoval mzdárke, ktorá by napriek tomu takejto žiadosti vyhovela.
Teraz vôbec neuvažujem o následkoch toho, ak by ešte do konca mesiaca došlo k zásadnej zmene skutočností dosvedčených v takto vystavenom doklade.
Odporúčam obidvom zúčastneným stranám preštudovanie §§ 236 a 237 zákona o sociálnom poistení.