Mata83 Dobrý deň,
môžte mi poradiť: Zamestnancovi počas roka "padne" 15 odpracovaných rokov, môžem mu zmeniť dovolenkový nárok z 20 dní na 25 v nasledujúcom mesiaci, alebo to platí od nasledujúceho roka???
Díííky za odpoveď.
Zákonník práce.
V § 103 je okrem iného uvedené:
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý
do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
...
(4) Nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky je zamestnanec povinný preukázať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom uplatňuje nárok na dlhšiu dovolenku; inak nárok na dlhšiu dovolenku za ten kalendárny rok zaniká.