Riaditeľka našej školy má od augusta 2005 pracovnú zmluvu na dobu neurčitú uzatvorenú najprv s okresným úradom (ako prvým zriaďovateľom školy) a po prechode na právny subjekt v apríli 2002 s našou školou.
Od júla 2002 sa zriaďovateľom stala obec (prechod kompetencií na obce), s pracovnou zmluvou sa nič nerobilo. Po 5-tich rokoch funkcie (v auguste 2005) bola vo výberovom konaní opäť potvrdená za RŠ.
Obecný úrad jej teraz vystavil so spätnou platnosťou novú pracovnú zmluvu s platnosťou od augusta 2005 na dobu určitú na 5 rokov.
Má takúto zmluvu podpísať, keď doteraz s ňou nikto predchádzajúci pracovný pomer neskončil, a teda podľa nás nie je ani dôvod uzatvárať nový pracovný pomer? Veď RŠ s právnou subjektivitou je predsa zamestnancom tejto školy a nie obecného úradu.
Nemal by sa k pôvodnej pracovnej zmluve urobiť len akýsi doplnok ohľadom zriaďovateľa, alebo sa nemá so zmluvou robiť nič?