Je to pripočítateľná položka k ZD a zdaniteľný príjem pre zamestnanca. Môžeš to nechať na 513.

Dakujem fa na vsupenky bola vystavená bez DPH takze nemusím zamestnancom nič zdanovať alebo ako?

Cena vstupenky je predmetom dane zo ZČ u daňovníka- zamestnanca.

takze zamestnancovi zdanit vo vyplatach ale co ak niekolko vstupeniek dáme nášnu obchodnému portnerovi ako reprezentacné vtedy sa nic nikomu nezdanuje.však?
pekný den...

Nie, nemáte to komu zdaniť, vtedy to bude čisto iba nedaňovým nákladom spoločnosti.

Vstupenky , ktoré preplatí zamestnávateľ zamestnancovi je nepeňažný príjem, platí sa z nich daň , ale vstupuje aj do vymeriavacieho základu na SP?
ZP predpokladám , že nie , ale ako je to SP ?

Ospravedlňujem sa , ale nikto mi nepomôže?

Vymeriavací základ zamestnanca je
príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ktorý podlieha dani z príjmov fyzických osôb podľa osobitného predpisu a funkčný plat zamestnanca, ktorý je dočasne vyslaný na vykonávanie štátnej služby do cudziny, zamestnanca, ktorý vykonáva práce vo verejnom záujme v zahraničí a zahraničného spravodajcu Slovenského rozhlasu a Slovenskej televízie, určený v slovenskej mene pred jeho rozdelením na slovenskú menu a cudziu menu,
príjem zamestnanca, ktorý nepodlieha dani z príjmu fyzických osôb preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia,
náhrada mzdy za dovolenku na zotavenie, náhrada mzdy za sviatok, náhrada mzdy pri prekážkach v práci podľa osobitného predpisu, náhrada mzdy plynúca z neplatného skončenia pracovného pomeru.
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, cestovné náhrady, výnosy z kapitálových podielov (akcií) alebo obligácií, náhrada za pracovnú pohotovosť, náhrada za služobnú pohotovosť, náhrada za pohotovosť, príplatok za pohotovosť, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové poistenie do výšky 3 % hrubých ročných príjmov zamestnanca, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca podľa osobitného predpisu, príjem zamestnanca v súvislosti s používaním motorového vozidla na služobné účely a súkromné účely, odmeny podľa osobitných predpisov v oblasti priemyselných práv, odmeny vyplácané pri pracovných jubileách a životných jubileách, odmeny pri odchode do starobného dôchodku a plnenia poskytované zamestnávateľom zamestnancovi zo zisku po zdanení, plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Prevzaté zo stránky SP.