Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný čas a nadčasy
Ahoj Poraďáci
Pracujem v maloobchodnej predajni „xy“. Týždenný pracovný čas je v prac. zmluve dohodnutý na 40 hod. Zamestnávateľ mi určil začiatok a koniec pracovného času v dňoch po - pia od 8:00 do 16:30 hod., z toho prestávka na obed v trvaní 30 min... Vyžaduje však aby som bol na pracovisku najneskôr o 7:30 hod. z dôvodu prípravy na prácu, ktorou je plnenie povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy a na základe pokynov zamestnávateľa. Túto dobu však odmieta započítavať do pracovného času. Každú druhú sobotu pracujem od 08:00 do 12:00 hod. – za to mi platí nadčasy.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>
Je postup zamestnávateľa v súlade so zákonníkom práce? Mám právo dožadovať sa úpravy pracovnej doby alebo preplatenia odpracovaných hodín nadčas?
Ďakujem
Pracujem v maloobchodnej predajni „xy“. Týždenný pracovný čas je v prac. zmluve dohodnutý na 40 hod. Zamestnávateľ mi určil začiatok a koniec pracovného času v dňoch po - pia od 8:00 do 16:30 hod., z toho prestávka na obed v trvaní 30 min... Vyžaduje však aby som bol na pracovisku najneskôr o 7:30 hod. z dôvodu prípravy na prácu, ktorou je plnenie povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy a na základe pokynov zamestnávateľa. Túto dobu však odmieta započítavať do pracovného času. Každú druhú sobotu pracujem od 08:00 do 12:00 hod. – za to mi platí nadčasy.
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com
fficeffice" /><o:p></o:p>Je postup zamestnávateľa v súlade so zákonníkom práce? Mám právo dožadovať sa úpravy pracovnej doby alebo preplatenia odpracovaných hodín nadčas?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Definícia pracovného času podľa § 85 ZP
Pracovný čas
Na začiatok
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
Teda, pokiaľ zamestnávateľ vyžaduje Tvoju prítomnosť v práci už o 7,30 hod a Ty vtedy aj vykonávaš prácu, tak je táto doba odpracovaná a musí byť zaplatená.
Pracovný čas
Na začiatok
(1) Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou.
Teda, pokiaľ zamestnávateľ vyžaduje Tvoju prítomnosť v práci už o 7,30 hod a Ty vtedy aj vykonávaš prácu, tak je táto doba odpracovaná a musí byť zaplatená.
Pracovný čas a nadčasy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
