Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o zmene PP
Dobrý deň, 
už ste mi viackrát pomohli a keďže sa nemám s kým poradiť v daných veciach prosím Vás o rady:
1. zamestnankyňa má uzavretý PP do 31.05.2007, môže jej zamestnávateľ dohodou o zmene prac. podmienok úplne zmeniť pracovné miesto resp. náplň práce mesiac pred skončením PP?
2. musí zamestnávateľ pracovníka písomne upozorniť, že ak má dojednanú PP na dobu určitú k istému termínu, že mu v ten a ten deň končí PP?
3. čo všetko musí zamestnávateľ žiadať od zamestnanca, ktorý nastupuje do práce po RD?aké doklady?
Verím, že sa mi niekto ozve a pomôže mi tým vyjasniť si tieto veci.
Ďakujem a želám pekný deň.
už ste mi viackrát pomohli a keďže sa nemám s kým poradiť v daných veciach prosím Vás o rady:
1. zamestnankyňa má uzavretý PP do 31.05.2007, môže jej zamestnávateľ dohodou o zmene prac. podmienok úplne zmeniť pracovné miesto resp. náplň práce mesiac pred skončením PP?
2. musí zamestnávateľ pracovníka písomne upozorniť, že ak má dojednanú PP na dobu určitú k istému termínu, že mu v ten a ten deň končí PP?
3. čo všetko musí zamestnávateľ žiadať od zamestnanca, ktorý nastupuje do práce po RD?aké doklady?
Verím, že sa mi niekto ozve a pomôže mi tým vyjasniť si tieto veci.
Ďakujem a želám pekný deň.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Odpovede vyznačené červenou.
Aljoska 
Dobrý deň,
už ste mi viackrát pomohli a keďže sa nemám s kým poradiť v daných veciach prosím Vás o rady:
1. zamestnankyňa má uzavretý PP do 31.05.2007, môže jej zamestnávateľ dohodou o zmene prac. podmienok úplne zmeniť pracovné miesto resp. náplň práce mesiac pred skončením PP? mali by sa na tom dohodnúť obaja, aj v zmluve by malo byť zakotvené, že zmeny možno dohodnúť len písomne so súhlasom oboch strán
2. musí zamestnávateľ pracovníka písomne upozorniť, že ak má dojednanú PP na dobu určitú k istému termínu, že mu v ten a ten deň končí PP? netreba
3. čo všetko musí zamestnávateľ žiadať od zamestnanca, ktorý nastupuje do práce po RD?aké doklady? doklad od UPSVaR o ukončení RD, zamestnávateľ posiela na SP aj registračný list o ukončení RD
Verím, že sa mi niekto ozve a pomôže mi tým vyjasniť si tieto veci.
Ďakujem a želám pekný deň.
už ste mi viackrát pomohli a keďže sa nemám s kým poradiť v daných veciach prosím Vás o rady:
1. zamestnankyňa má uzavretý PP do 31.05.2007, môže jej zamestnávateľ dohodou o zmene prac. podmienok úplne zmeniť pracovné miesto resp. náplň práce mesiac pred skončením PP? mali by sa na tom dohodnúť obaja, aj v zmluve by malo byť zakotvené, že zmeny možno dohodnúť len písomne so súhlasom oboch strán
2. musí zamestnávateľ pracovníka písomne upozorniť, že ak má dojednanú PP na dobu určitú k istému termínu, že mu v ten a ten deň končí PP? netreba
3. čo všetko musí zamestnávateľ žiadať od zamestnanca, ktorý nastupuje do práce po RD?aké doklady? doklad od UPSVaR o ukončení RD, zamestnávateľ posiela na SP aj registračný list o ukončení RD
Verím, že sa mi niekto ozve a pomôže mi tým vyjasniť si tieto veci.
Ďakujem a želám pekný deň.
Dohoda o zmene PP
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.02.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
