Zavrieť

Porady

Skončenie PP - nárok na dovolenku

Skončili sme pracovný pomer so zamestnankyňou ku dňu 15.05.2007, nastúpila 16.04.2007, t.j. 20 pracovných dní a 2 sviatky, keďže bola odmeňovaná mesačnou mzdou, môžem to chápať tak, že u nás odpracovala 22 pracovných dní a preto má nárok na 1,5 dňa dovolenky? Vopred ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    endrju je offline (nepripojený) endrju

    endrju
    gjana Pozri príspevok
    Skončili sme pracovný pomer so zamestnankyňou ku dňu 15.05.2007, nastúpila 16.04.2007, t.j. 20 pracovných dní a 2 sviatky, keďže bola odmeňovaná mesačnou mzdou, môžem to chápať tak, že u nás odpracovala 22 pracovných dní a preto má nárok na 1,5 dňa dovolenky? Vopred ďakujem.
    Tiež si myslím, že na účely dovolenky odpracovala 22 dní a patrí jej 1/12 celoročného nároku na dovolenku
    Tweety Pozri príspevok
    Odpracovala 20 dní, nevznikol jej nárok na D.
    §144 odsek 3 písmeno d) Zákonníka práce v tomto prípade nie je možné použiť?

    Skončenie PP - nárok na dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.