mango28 Potrebujem poradit, chcem zamestnat osobu brigadne alebo na dohodu.Aky je v tom rozdiel? Potrebujem vypomoc do obchodu trebars tyzdenne na 10 hodin. Aku zmluvu napisat , ako to bude s odvodmi?
Vdaka
Momentálne sú 2 možnosti ako zamestnať človeka, ak nechceme riadný pracovný pomer.
Dohoda o vykonaní práce - ročne max. 300 hodín. Ale táto práce by mala byť jednorázová, a nie opakujúca sa činnosť ( v obchode to je opakujúca sa činnosť). Zamestnávateľ platí do SP úrazové poistenie a GP.
Dohoda o brigádnickej práci študenta - už z názvu vyplýva, že sa môže aplikovať iba pri študentoch. ODvody sú rovnaké ako pri DoVP.
A čo tak PP na kratší úväzok.