Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnanec - ukoncenie prac.pomeru
Ahojte,
chcela by som ukoncit prac.pomer u mojho terajsieho zamestnavatela.Vypoved chcem dat posledny den v mesiaci, aby mi vypovedna lehota zacala plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca. Momentalne som PN. Staci ked vypoved dorucim do podatelne?Kde mi potvrdia datum, alebo je potrebne to osobne dorucit veducemu?Pripadne, ked ja nemozem, tak poverit tym inu osobu? Jedna sa mi o to, aby mi nezacala plynut VD az dalsi mesiac.
Za odpoved vopred dakujem
chcela by som ukoncit prac.pomer u mojho terajsieho zamestnavatela.Vypoved chcem dat posledny den v mesiaci, aby mi vypovedna lehota zacala plynut od prveho dna nasledujuceho mesiaca. Momentalne som PN. Staci ked vypoved dorucim do podatelne?Kde mi potvrdia datum, alebo je potrebne to osobne dorucit veducemu?Pripadne, ked ja nemozem, tak poverit tym inu osobu? Jedna sa mi o to, aby mi nezacala plynut VD az dalsi mesiac.
Za odpoved vopred dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak chceš doručiť výpoveď môžeš tak urobiť už aj dnes, alebo zajtra, nemusíš čakať na posledný deň v mesiaci, VD začne plynúť aj tak až najskôr 1.6.
Úplne postačí podať to na podateľni.
Úplne postačí podať to na podateľni.
Dakujem za odpoved
. Chcela by som sa este spytat, ci je mozne naformulovat do jednej vypovede -ukoncenie prac.pomeru ku koncu juna zo zdravotnych dovodov, a ak zamestnavatel nesuhlasi s dohodou, tak nech ju povazuju za vypoved s vypov.lehotou dva mesiace.
Dakujem
. Chcela by som sa este spytat, ci je mozne naformulovat do jednej vypovede -ukoncenie prac.pomeru ku koncu juna zo zdravotnych dovodov, a ak zamestnavatel nesuhlasi s dohodou, tak nech ju povazuju za vypoved s vypov.lehotou dva mesiace.Dakujem
Dôvod výpovede musí byť jednoznačný a nemožno ho dodatočne meniť. Ty si tu sformulovala 3 spôsoby:
a) zo zdravotných dôvodov - tam môže byť skončenie PP okamžite, treba
posudok lekára - § 69 ods. 1 písm. a) ZP
b) dohodou - na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom k
určitému dátumu § 60 ZP
c) bez uvedenia dôvodu - § 67 ZP - tam už je výpovedná doba.
a) zo zdravotných dôvodov - tam môže byť skončenie PP okamžite, treba
posudok lekára - § 69 ods. 1 písm. a) ZP
b) dohodou - na základe dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom k
určitému dátumu § 60 ZP
c) bez uvedenia dôvodu - § 67 ZP - tam už je výpovedná doba.
zamestnanec - ukoncenie prac.pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
