brpe Dobrý deň! Chcem sa spýtať. Keď pri 8 hodinovom prac. čase sa počíta do mzdy len 7,5 hod. a tým pádom je vlastne prestávka neplatená, mám právo opustiť firmu na tú polhodinu napr. za účelom sa ísť najesť domov? Bývam od práce len minútku cesty a rád by som chodil na teplú stravu domov. Môže mi to zamestnávateľ zatrhnúť? Ďakujem.
Pokial máte stravovanie zabezpečené na pracovisku, opustenie pracoviska /aj za účelom zabezpečenia inej formy stravovania/ počas pracovnej doby musí byť vecou dohody medzi zamestnancom a zamestnávateľom