Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
vie mi neikto poradiť ak by sme mali zaujem zamestnat dochodkynu na kratsi prac. cas.-zmluva na kratsi prac. cas
1) je to do 20 hodin tyzdenne?
2) ak by islo o sumu cca 5000,-Skk ako sa v pripade dochodkyne kratia odvody? (aj u zamestnavatela a aj u zamestnanca)?
3) co vsetko z tejto zmluvy vyplyva, tej pani, ktoru zamestname? (ide teda o dochodkynu)
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Pracovná zmluva na KPČ môže byť aj menej ako 20 hod. týždenne. Za zamestnanca /dôchodcu / sa odvádza všetko poistné, okrem nemocenského, invalidného a poistenie v nezamestnanosti. Jedná sa o riadnu pracovnú zmluvu
Ak zamestnávate dôchodcu,neplatíte ako zamestnávateľ dôchod.poist.invalidné 3% ,zamestnanec neplatí dôchod.poist.invalidné 3%,ostatné fondy normálne ako pri bežnej prac.zmluve,ako dôchodkyňa nemá nárok na odpočitateľnú položku ak je poberateľom star.dôch.na začiatku zdaň.obdobia.Pracovný pomer na kratší prac.čas § 49 Zák.práce.
Ak zamestnávate dôchodcu,neplatíte ako zamestnávateľ dôchod.poist.invalidné 3% ,zamestnanec neplatí dôchod.poist.invalidné 3%,ostatné fondy normálne ako pri bežnej prac.zmluve,
Oponujem....starobný dôchodca neplatí okrem IP ani NP a PvN. Tak isto zamestnávateľ zaňho neplatí do uvedených fondov.