uctoeva Ja som prihlásila do soc.poistovne dcéru - vysokoškoláčku.Pracuje na dohodu o brigádnicej práci študenta. Vyplácam jej mzdu a robím odvody. Podpísala u mňa vyhlásenie , nezrážam jej daň. Je to správne, keď som ju prihlásila do poisťovne aj keď sa jedná o dcéru?
Tiež by som vás chcela poprosiť, či by mi niekto neporadil ako by sme najlepšie zamestnali šoféra - kamiónová preprava len na výpomoc. V jedom mesiaci by to bolo napr. na týžden, potom 2-3 mesiace nič a znova na 1-2 týždne. Mohla by sa použiť dohoda ?
Ďakujem za každú odpoveď.
Dcéru môžeš, ale nemusíš zamestnať...
Mohla by ti vypomáhať, ako rodinný príslušník, ale bez nároku na mzdu.
Keď je u teba zamestnaná na dohodu o BPŠ, tak si urobila dobre, že si ju prihlásila do SP, lebo posielaš za ňu odvody na úrazové a garančné poistenie.
Ak chceš zamestnať pracovníka na občasnú výpomoc, tak ho môžeš zamestnať na dohodu o vykonaní práce.