Zavrieť

Porady

PN a odvody

kamarat ma zamestnanu pracovnicku, ktora od 23.5. do 31.5. marodovala. ako treba postupovat pri odvedeni odvodov a vypocte mzdy? ma min. mzdu 7600,- a nema ziadne zrazky zo mzdy.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    Kedže bol DPN od 23.05. - 31.05.2007. Tak prvé tri dni prepláca zamestnávateľ 25% z VZ, a dalších 7 dní 55% z VZ. Nepíšeš či mu pokračuje PN aj v dalsom mesiaci ale ak ano, tak po 10 dnoch prepláca PN socialna poistovna, takze po 10.dni treba zaniesť papier o PN-ke zamestnanca do SP.
    POZOR, z PN-ky sa odvody neodvádzaju. To znamená, že odvody bude počítať len z toho čo zamestnanec odpracoval, t.z. od 01.05.-22.05.2007.

    stefany2505 je offline (nepripojený) stefany2505

    stefany2505
    nikulik Pozri príspevok
    Kedže bol DPN od 23.05. - 31.05.2007. Tak prvé tri dni prepláca zamestnávateľ 25% z VZ, a dalších 7 dní 55% z VZ. Nepíšeš či mu pokračuje PN aj v dalsom mesiaci ale ak ano, tak po 10 dnoch prepláca PN socialna poistovna, takze po 10.dni treba zaniesť papier o PN-ke zamestnanca do SP.
    POZOR, z PN-ky sa odvody neodvádzaju. To znamená, že odvody bude počítať len z toho čo zamestnanec odpracoval, t.z. od 01.05.-22.05.2007.
    Ďakujem
    PN mu nepokračuje v ďalšom mesiaci, marodoval iba 10 dní.
    Možeš ma ešte opraviť?
    Denný vymeriavací základ vypočítam:
    mesiac vymeriavaci zaklad počet dní
    10/2006 7 600,- 31
    11/2006 7 600,- 30
    12/2006 7 600,- 31
    22 800,- 92

    denný vymeriavací základ zamestnanca je 247,82608 Sk (22 800 : 92)
    vypočet marodky:
    25% = 3 x 247,83 x 0,25 = 185,8725
    55% = 7 x 247,83 x 0,55 = 954,1455
    Celkovú náhradu = 1 140,018 Sk, po zaokrúhlení 1 140,- Sk


    Ak mám niečo zlé, tak ma prosím oprav

    cloe je offline (nepripojený) cloe

    Som najskôr človek až potom účtovník! ...viac cloe
    Prečo počítaš denný vymer. základ len z mesiacov 10,11,12/2006? Nebola predtým zamestnaná?

    § 54
    Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

    (1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.

    stefany2505 je offline (nepripojený) stefany2505

    stefany2505
    cloe Pozri príspevok
    Prečo počítaš denný vymer. základ len z mesiacov 10,11,12/2006? Nebola predtým zamestnaná?

    § 54
    Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu

    (1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
    - od 1.1.2006 bola zamestnané v Čechách
    - potom vedená na úrade práce,
    - vyradená z úradu práce,
    - od 13.6.2006 do 30.09.2006 dohoda u terajšieho zamestnávatela
    - od 1.10.2006 TPP u terajšieho zamestnavateľa

    cloe je offline (nepripojený) cloe

    Som najskôr človek až potom účtovník! ...viac cloe
    O.K., len som si to chcela overiť

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Len dávam do pozornosti , že ak bol PN od 23.5.do 31.5.2007 tak je to 9 kalend.dní a Vy tu počítate 10 dní.

    cloe je offline (nepripojený) cloe

    Som najskôr človek až potom účtovník! ...viac cloe
    Andyke Pozri príspevok
    Len dávam do pozornosti , že ak bol PN od 23.5.do 31.5.2007 tak je to 9 kalend.dní a Vy tu počítate 10 dní.
    Veru máš pravdu, vôbec som to neprerátavala. Takže za mesiac máj preplatí náhradu 25% 3 dni a 55% len 6 dní.

    stefany2505 je offline (nepripojený) stefany2505

    stefany2505
    cloe Pozri príspevok
    Veru máš pravdu, vôbec som to neprerátavala. Takže za mesiac máj preplatí náhradu 25% 3 dni a 55% len 6 dní.
    aha. tak to som sa sekla. ale vypoctami som postupovala spravne.
    a s odvodmi je to ako? platia sa iba za 22 dni (od 1.5. do 22.5.) a ako si to spravne prepočitať ak ma minimalnu mzdu? ak by som mala pragram tak nad tymto ani neuvazujem. no chcem vediet ako to prepocitat bez programu

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    Ano s výpočtami s DVZ to máš dobre.
    Odvody prepočítaš ako 7 600 : počet hodin v danom mesiaci spolu x počet odprac.hodin v mesiaci. To dostaneš VZ a z toho rátaš odvody.

    stefany2505 je offline (nepripojený) stefany2505

    stefany2505
    nikulik Pozri príspevok
    Ano s výpočtami s DVZ to máš dobre.
    Odvody prepočítaš ako 7 600 : počet hodin v danom mesiaci spolu x počet odprac.hodin v mesiaci. To dostaneš VZ a z toho rátaš odvody.
    dakujem Ti. pomohla si mi

    evulka84 je offline (nepripojený) evulka84

    evulka84
    Dobrý deň.
    Chcela by som vedieť či sa do PN zaratávajú aj víkendy a ako je to s Vianočnými sviatkami. Marodujem zatiaľ od 11.12 do 20.12 a môj pracovný pomer trvá 5 mesiacov.
    Ďakujem

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    evulka84 Pozri príspevok
    Dobrý deň.
    Chcela by som vedieť či sa do PN zaratávajú aj víkendy a ako je to s Vianočnými sviatkami. Marodujem zatiaľ od 11.12 do 20.12 a môj pracovný pomer trvá 5 mesiacov.
    Ďakujem
    PN, rovnako ako všetky nemocenské dávky, sa vypláca za kalendárne dni, čiže aj všetky víkendy aj sviatky.

    evulka84 je offline (nepripojený) evulka84

    evulka84
    Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    evulka84 Pozri príspevok
    Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?
    Dôležité je, koľko máš na jeden deň v hrubom, PN sa totiž počíta z hrubej mzdy. Počíta sa to zo mzdy do novembra, december sa už nepočíta.
    Neviem, čo myslíš tým, či sa Ti oplatí maródovať dlhšie ako 10 dní? Podľa mňa sa vôbec neoplatí maródovať, pretože dostaneš menej ako keby si tie dni odpracovala.
    Prvé 3 dni dostaneš 25% z DVZ /denný vymeriavaci základ, čiže vlastne denná hrubá mzda/ ďalších 7 dní dostanš 55% z DVZ. Týchto prvých 10 dní platí zamestnávateľ. Ďalšie dni už platí SP, ale v úplne rovnakej výške, čiže 55% z DVZ.
    Naposledy upravil jankasm : 13.12.07 at 10:20

    evulka84 je offline (nepripojený) evulka84

    evulka84
    Ďakujem veľmi pekne za rady, veľmi ste mi pomohli.
    Je super že takto pomáhate ľuďom.
    Pekný deň prajem.

    abel je offline (nepripojený) abel

    abel
    evulka84 Pozri príspevok
    Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a ešte by som chcela vedieť, keď teraz pracujem 5 mesiac a to je moje prvé zamestnanie, tak koľko mi vyjde za 10 dní marodky, keď na 1 deň mám 625sk v čistom ale prvé 3 mesiace som mala na deň 525sk. Ya december mám odpracovaných 10 dní. A oplatí sa mi marodovať dlhšie ako 10 dní?
    Určite sa ti oplatí maródovať. Pokiaľ si peniaze vážiš viac ako svoje zdravie, tak jednoznačne sa to oplatí. Želám ti, aby si sa nikdy v živote nedostala do situácie, že strašne by som chcela pracovať, chodiť do práce a byť zdravá - a to aj bez nároku na nemocenské, ale bohužiaľ, zdravie ti to nedovolí. O tom by ti tu zopár ľudí vedelo povedať svoje.
    A to už pracuješ až 5 mesiacov!!!
    Prepáč, dnes som tak vytočená z niektorých príspevkov, že reagujem takto podráždene práve na tvoj.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.