Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
matka živnostnička
Prepačte,neviem,kam zaradiť moju otazku
Do 7.8.2007 mi trva RD,sučastne pracovny pomer a od oktobra som aj živnostnička.Pre nepriaznivy zdrav.stav synčeka mi lekari odporučaju predlžiť RD zo zdrav.dôvodov o 1 rok.Chcem sa opýtať,či aj na predlženej RD môžem pracovať?Na odbore soc.veci mi nevedia poradiť-vraj môžem chodiť do zamestnania,a malý nemôže isť do škôlky ani na 4hod,alebo môže chodiť do zariadenia na 4 hod,ale ja nesmiem pracovať.Čo v pripade,že som matka živnostnička?Môžem poberať rodičovský prispevok?A ako je to s mojim zamestnavateľom?musi mi držať prac.miesto podľa prac.zmluvy do 4 rokov dieťaťa,alebo RD zo zdrav.dôvodov nemusi rešpektovať a môže ma prepustiť?
DAkujem pekne za odpoved
Do 7.8.2007 mi trva RD,sučastne pracovny pomer a od oktobra som aj živnostnička.Pre nepriaznivy zdrav.stav synčeka mi lekari odporučaju predlžiť RD zo zdrav.dôvodov o 1 rok.Chcem sa opýtať,či aj na predlženej RD môžem pracovať?Na odbore soc.veci mi nevedia poradiť-vraj môžem chodiť do zamestnania,a malý nemôže isť do škôlky ani na 4hod,alebo môže chodiť do zariadenia na 4 hod,ale ja nesmiem pracovať.Čo v pripade,že som matka živnostnička?Môžem poberať rodičovský prispevok?A ako je to s mojim zamestnavateľom?musi mi držať prac.miesto podľa prac.zmluvy do 4 rokov dieťaťa,alebo RD zo zdrav.dôvodov nemusi rešpektovať a môže ma prepustiť?
DAkujem pekne za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Je pravda, že ak Ti priznajú predlženie RD - čo znamená, že budeš poberať rodičovský príspevok /čo je výnimočne len vtedy ak si to vyžaduje zdravotný stav dieťaťa, lebo inak pri predlžení RD, príspevok sa už nevypláca/, môžeš nastúpiť do čiastoč. pracovného pomeru, ale nemala by si umiestniť dieťa do škôlky. Pracovné miesto by Ti mali ešte podržať, lebo i v tomto prípade sa na teba vzťahuje ochranná doba, ale je otázne, ak budeš mať nastúpiť o rok, či bude pokračovať, rovnako to môže dopadnúť aj teraz - ak by si nastúpila po 3 rokoch. Inak zamestnávateľ musí rešpektovať aj predlženú RD. Ak budeš mať živnosť - platí to isté ako pri obnovení PP.
adatu 
Ešte raz sa chcem vratiť k mojej otazke-ak by som pokračovala po dovršeni 3 rokov veku dieťaťa v predlženej RD(ale nie zo zdrav.dôvodov,ale dobrovoľne),musi mi zamestnavateľ držať prac.miesto podľa prac.zmluvy aj nadalej-vzťahuje sa aj v tomto pripade na mna ochranna doba,alebo mi môže dať výpoved?dakujem
matka živnostnička
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 34, Posledný príspevok: 10.05.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 21.03.07
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 28.10.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
