Zákonník práce do dovoľuje, ale len do určitej miery. Ak ide o firmu, ktorá obchoduje so zahraničím, je to OK, zamestnanec sa môže vzdelávať za peniaze firmy aj 24 hodín denne. Ale ak ide napríklad o krajčírku, kaderníčku, zvárača a pod., naši skvelí daň. úradníci tieto doklady vyhadzujú, lebo to nesúvisí s " dosiahnutín a udržaním príjmu " blablablabla. Veď to poznáte naspamäť. Viem to, mám to aj ja vo firme...