Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Cestovné náhrady.

Možno takáto otázka tu už bola zadaná, ale v tom množstve tém o cestovných náhradách neviem nájsť.
Náš zamestnanec bol v čase od 8 do 12 hod. v práci a potom od 12,01 do 18,30 bol na služobnej ceste, prináleží mu stravné aj za čas keď bol na pracovisku a súčastne aj 89 SK za obdobie keď bol na služobnej ceste?
Nechcela by som ho ukrátiť, viem ze najskôr išiel na obed a potom na SC.

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    Jarka Pozri príspevok
    Možno takáto otázka tu už bola zadaná, ale v tom množstve tém o cestovných náhradách neviem nájsť.
    Náš zamestnanec bol v čase od 8 do 12 hod. v práci a potom od 12,01 do 18,30 bol na služobnej ceste, prináleží mu stravné aj za čas keď bol na pracovisku a súčastne aj 89 SK za obdobie keď bol na služobnej ceste?
    Nechcela by som ho ukrátiť, viem ze najskôr išiel na obed a potom na SC.

    Ďakujem.
    Stravné v jeden deň možno započítať len raz. Ak mu bola poskytnutá strava na pracovisku - na stravné z titulu pracovnej cesty už nemá nárok.
    0

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Orsz Pozri príspevok
    Stravné v jeden deň možno započítať len raz. Ak mu bola poskytnutá strava na pracovisku - na stravné z titulu pracovnej cesty už nemá nárok.
    TRento výrok môže byť pravdivý, ale len za určitých predpokladov. Táto téma už tu bola niekoľkokrát opakovaná, preto len stručne.

    Ak zamestnanec odpracoval viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok. Ak v tom istom dni bol aj na služobnej ceste, má nárok na stravné a ostatné náhrady podľa dĺžky prac. cesty.

    Takže v tomto prípade nemá nárok na obedový lístok (alebo gastro lístok), lebo odpracoval presne 4 hodiny, čo nie je viac ako 4 hodiny. Keby pracoval od 8:00 do 12:10, tak by mal nárok aj na stravný lístok aj na cest. náhrady.

    Pozri tiež:
    http://www.porada.sk/t24103-stravne-...bna-cesta.html

    http://www.porada.sk/t16658-vypocet-stravneho.html

    http://www.porada.sk/t12707-stravne-listky.html
    Naposledy upravil Chobot : 13.06.07 at 12:39
    0

    Cestovné náhrady.

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka